5 razones por las que construir tu marca personal te llevará a tu próximo trabajo

¿Qué estás haciendo para hacer crecer tu marca?

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La persona promedio no tiene una marca personal porque la marca personal generalmente se asocia con celebridades, empresarios, políticos y autores. Cualquiera puede tener una marca personal, incluido tú. De hecho, cuando se elabora de la manera correcta, puede catapultarte a la cima de tu campo muy rápidamente. Te sorprenderá lo impresionados que están los empleadores potenciales de que tienes una presencia de marca sólida y responsable en las redes sociales. Si no ha comenzado a construir su marca personal y es escéptico acerca de hacerlo, aquí hay cinco razones por las cuales construir su marca personal le permitirá obtener su próximo trabajo.

1) Te ven como un experto

Una marca personal fuerte te posiciona como un experto, incluso cuando dejas tu lugar de trabajo, te sigue y puedes usarla para obtener una ventaja competitiva en tu industria. Lo que traigas a la mesa está a la vista. Tendrás la oportunidad de resaltar tu pasión por lo que haces; y, en última instancia, los empleadores buscan contratar candidatos que antepongan la pasión a las ganancias, porque es un hecho bien conocido que donde hay pasión, las ganancias seguirán.

2) Los empleadores potenciales saben más sobre usted

Tu marca personal les dirá a los empleadores potenciales todo lo que necesitan saber sobre ti. Les da acceso a su combinación única de experiencias, habilidades y valores. Dependiendo de cuánto elijas compartir, tu marca personal también resaltará tu personalidad. Los gerentes buscan empleados que compartan los valores fundamentales de su empresa y no solo personas que digan que los comparten, y su marca personal se lo hará saber. En la mayoría de los casos, antes de llamarlo para una entrevista, ya han decidido que usted es la persona adecuada para el trabajo. Todo lo que necesitan saber es que usted es quien dice ser, y la química es justo antes de firmar el contrato.

3) Usted es visto como un activo para la empresa

Los empleados con una marca personal son vistos como un activo para su empresa. Se promocionan más rápido y, a menudo, se utilizan como la voz de la organización. Los directores buscan personas que representen los valores fundamentales de su empresa y se conviertan en su rostro. Además, para mantenerte, te ofrecerán mejores proyectos porque son muy conscientes de lo buscado que eres dentro de la industria.

4) Atraerás las oportunidades adecuadas

Una vez que haya desarrollado su marca personal, atraerá las oportunidades adecuadas. Atrás quedarán los días en los que pasaba horas recorriendo Internet en busca del trabajo de sus sueños. El trabajo de tus sueños te perseguirá; tendrás head hunters buscándote y ofreciéndote más dinero si estás dispuesto a trabajar para compañías específicas. Los empleadores comenzarán a pagarle lo que vale, en lugar de la tasa de mercado percibida.

5) Te Da Confianza

Como se mencionó, su marca personal lo ayudará a encontrar las oportunidades adecuadas. A medida que comienza a pagarle dividendos a través de lucrativos contratos y elogios, su confianza crece. Puede compararlo con ser una celebridad en su industria, cuando aparece en eventos y funciones, la gente comenzará a reconocerlo antes de que se presente. Esencialmente, su marca comenzará a hablar por sí misma.

Finalmente, como consumidor, ya sabe que está dispuesto a pagar más por una marca reconocible. Pagarás el doble del precio de un café de Starbucks, aunque puedes conseguir algo similar en la cafetería de la calle. Los iPhone cuestan cientos de dólares más que el teléfono Android promedio, y puedes comprar un bolso de diseño similar por una fracción del precio. Sin embargo, sabemos que estamos pagando más que por un producto, también estamos pagando por la experiencia. La marca personal no es diferente, si quieres sobresalir entre la multitud, debes estar dispuesto a invertir en ti mismo. Se necesita tiempo para desarrollar una marca personal, pero una vez construida, nunca te faltarán oportunidades.