Для покоління лідерів: ось що я хотів би знати у свої 20 років
JC Abusaid є генеральним директором і президентом Halbert Hargrove, консалтингової фірми з питань багатства зі штаб-квартирою в Лонг-Біч, Каліфорнія.
Гетті
У всіх нас є речі, про які ми хотіли б знати, коли були молодшими: що б ми зробили по-іншому в нашій кар'єрі і, можливо, полегшили собі розум — якби ми мали перевагу заднього плану. Я ніколи не збирався бути генеральним директором, але користався наданими своїми можливостями та пережив багато важких ударів, особливо коли мені було 20. Усе це привело мене сьогодні сюди.
Оскільки я не можу подорожчати в часі й поділюся важко здобутою мудрістю зі своїми молодими, це мій любовний лист наступному поколінню лідерів, які починають свою кар'єру.
Якщо ви над цим працюєте, це, швидше за все, станеться
Я не мав великої віри і дуже напружувався. Якби тільки я міг запевнити, що, хоча це може зайняти час, наполеглива праця та терпіння винагороджуються в довгостроковій перспективі. Для того, щоб стати успішним лідером, життєво важливо мати стійку трудову етику. Звичайно, це не єдине, що вам потрібно, але воно допоможе вам дістатися до дверей.
Життя несправедливе, і все відбувається не так, як ти хочеш. Якщо ви можете прийняти це як частину життя і рухатися далі з професіоналізмом і старанністю, ви не пошкодите про це — і, ймовірно, ви більше спатимете. Зрештою, те, ким ви себе вважаєте, і ким, на вашу думку, хочуть бути у вашій професійній кар'єрі, може не завжди відбуватися так, як ви думали. Головне – продовжувати прагнути.
Важливо, ким ви себе оточуєте
Будуючи стосунки з іншими працівниками, які прагнуть, ви створюєте потужну систему підтримки, яка підтримує вашу власну перспективу до успіху. Імпульс ініціативи набиратися для всіх. Особливо на початку роботи мережа має вирішальне значення. Спробуйте побудувати мережу професіоналів на всіх рівнях кар'єри. Серед позитивно налаштованих людей, які хочуть досягти успіху, можуть розквітнути можливості.
Наступна частина є критичною: тримайтеся від негативних людей. В оточенні позитивних людей легше зберегти позитивний настрій. Негативне ставлення не піде на використання вашої кар'єри, тому тримайтеся далі від компанії, яка любить застосування.
Не відставте від технологій
Коли персональні комп'ютери почали розвиватися у 80-х роках, я був одним із перших, після чого мені це було легко. Хоча вам не потрібно бути на крайньому краю кривої з технологіями, вам потрібно йти в ногу з досягненнями. Це необхідно у бізнесі, і ви будете актуальні.
Мій попередник на посаді генерального директора завжди шукав, що буде далі — він жадав нових технологій. Я не можу уявити, якою була наша фірма сьогодні без його прагнення до інновацій. Важливо бути в курсі подій і чітко можливо усвідомлювати майбутні технологічні дослідження, результати підвищення ефективності до змін у продуктах і вимог до персоналу. Наприклад, прямо зараз, якщо ви думаєте, що вам не потрібно знати такі інструменти, як ChatGPT або штучний інтелект загалом, ви запознітеся й опинитесь у невигідному місці.
Не захоплюйтеся циклом негативних новин
Наступне покоління зіткнеться зі швидкими змінами: швидкий темп новин і взаємозв'язок сьогодні по всьому світу означає, що ми дізнаємося про основні світові події за наносекунди. Хоча здається, що кризи трапляються частіше, вони також, як правило, швидше вирішуються. Через постійний приплив ЗМІ стає все важче розпізнати правду. Ми засипаємо стільки негативу, але сьогодні людству набагато краще. Будьте обережні, купуючи всю цю негативну енергію.
Негативні новини непропорційно впливають на лідерів. У нашій компанії з управління капіталом ми відповідаємо за те, щоб забезпечити потоком ринкових новин для наших клієнтів — новин, які часто є негативними. Багато наших клієнтів стурбовані світовими подіями, але коли ми можемо запропонувати їм реалістичну картину наслідків істрокової перспективи, ми можемо полегшити їхні страхи щодо ринків капіталу.
Важко уникнути політики, але це вигідно (і вигідно)
У моїй галузі немає користі від вираженості особистих політичних переконань — і це справедливо в країні галузей. Я зрозумів, що ділюся особистою точкою зору політики щодо не використовувати користі ні мені, ні моїй компанії. Важко йти по цій тонкій межі, але важливо намагатися.
Це стає дедалі складнішим із сьогоднішнім трайбалізмом. І чим ви можете молодший, тим більше ви будете зацікавлені в тому, щоб поділитися своєю системою переконань і переконайтеся, що ви абсолютно праві. Згодом ви можете стати несподіванкою, коли колега, яким ви захоплюєтеся, має погляди, абсолютно протилежні вашим. Світ і люди не діють в абсолютах. Навчіться слухати інших, приймати їх і будувати мости.
Шукайте відгуки, запитуйте про можливості — і залишайтеся скромними
З мого досвіду взяти на себе відповідальність і добровільне ставлення коштує набагато більше, ніж мати правильне повноваження. Шукайте відгук, якщо він не пропонується: це програми про вашу готовність навчатися та розвиватися. Мені б хотілося, щоб я отримав більше відгуків і вказівок на цьому шляху, тому я доповідаю всім зусиль, щоб поділитися відгуками зі своєю командою. І не дивіться на цей відгук як на негативний і не сприймайте його особисто — швидше за все, людина, яка дає вам відгук, робить це, щоб допомогти вам розвиватися.
Завжди шукайте можливості, якщо хочете просунутися в кар'єрі. Часом я не помічавстей можливо прямо під носом, тож зверніть увагу. Вони приходять і йдуть, і якщо ви не готові стрибнути, момент минає. Бажання та постійна доступність має велике значення в будь-якій галузі. Не будьте вище певних можливостей — ви ніколи не знаєте, які двері можуть відкритися для вас на цьому шляху. Наступне покоління має пам'ятати про смирення, а не про права.
Візьміть це від мене — людини, яка приїхала в цю країну понад 30 років тому і засвоїла багато з цих уроків важким шляхом. Якщо ви наполегливо працюєте, зберігаєте позитивний настрій і залишаєтеся відкритими для можливостей, які з'являються, ваш характер і позашляховик автоматично піднятися на вершину.
Фінансова рада Forbes – це організація, яка об'єднує лише запрошення для керівників успішних компаній, які займаються бухгалтерським обліком, фінансовим плануванням та управлінням капіталом. Чи маю я право?
