5 уроків для батьків-одинаків для вашої кар’єри

Бет Ньютон — лауреат нагород маркетолог, стратег соціальних медіа та автор публікацій. Вона також є співзасновником і генеральним директором alpha BRAVO.

Гетті

Бути батьком є невід’ємною частиною того, ким я є як професіонал і лідер. Я провів 10 років як одна дитина, виховуючи трьох дітей. І дозвольте мені сказати вам дещо: як мати-одиначка, ви повинні робити все по-іншому. Я виявив, що ця сама тактика допомогла мені досягти успіху в кар’єрі.

Ось п’ять уроків виховання дітей-одинаків, які перетворюються на професійне лідерство:

Урок лідерства №1: Розширення можливостей інших корисне для них і для вас

Після мого розлучення мій старший син (якому на той момент було 9 років) ходив по дому вночі, перевіряючи, чи всі двері замкнені. Я ламався, щоб переконатися, що вони не мають іншого досвіду через нашу ситуацію, хоча насправді він мав це зробити, і йому потрібно, щоб я з цим погодився.

Я бачив, як багато власників малого бізнесу розбиваються, поки працівники чекають, поки їм поставлять завдання, пропонуючи допомогу, а їм кажуть, що вони не можуть. Так, потрібен час для навчання, і так, вони можуть робити це по-іншому, але якщо ви хочете, щоб ваш бізнес розвивався, а ваша команда була успішною, вам потрібно трохи відпустити й довіряти тим, кого ви наймете. Дайте їм можливість виконувати завдання, щоб ви могли витрачати свій час на розбудову бізнесу.

Урок лідерства №2: Святкуйте маленькі перемоги

Не завжди все буде так, як планувалося. Насправді деякі речі підуть зовсім не так добре. Нічого страшного. Ви візьмете себе в руки, дізнаєтеся щось і переходите до наступного завдання. Будучи батьком-одинаком, я навчився знаходити радість у маленьких перемогах, наприклад, коли мої діти сідали обідати, не сварячись, виконували роботу, не просячи їх, або розповідали мені про свій день.

Дайте собі простір і віддайте належне за всі досягнення, а не лише за виграш «великого клієнта». Викреслити зі списку справ, надіслати електронний лист, який ви відкладали, вчасно сплатити квартальні податки або навіть зробити справжню перерву на обід – усе це перемога. Колега нещодавно поділився зі мною ідеєю списків «та-да». Замість того, щоб створювати довгі списки справ на початку тижня, спробуйте створити список «та-да» наприкінці тижня з усім, що ви досягли. Це допоможе вам зберегти перспективу.

Урок лідерства №3: скоротіть свої втрати

Поки ви це робите, не забувайте час від часу робити перерву. Як мама-одиначка я швидко зрозуміла, що не виграю всі битви. Підлітки залишаються підлітками, домашні завдання будуть забуті, а кімнати можуть не прибирати. Все одно буде добре.

Ви також зіткнетеся з втратами в кар'єрі. Деякі будуть невеликими, а інші – значними. Одного разу я об’єднав зусилля з іншою агенцією, якою я захоплювався, але через рік мені довелося визнати собі, що це не працює. Гірше того, мені довелося зізнатися в цьому своїм клієнтам. Але втрати в тому, що вони перетворюються на уроки. Отже, якщо ви втратите клієнта або надішлете творчий файл із помилкою, так, це погано. Зробіть подумки нотатку, складіть план, щоб цього не повторилося, і рухайтеся далі.

Якось я сидів навпроти наставника, якому довіряю, і поділився чимось особистим, з чим боровся роками, що продовжувало мене мучити. Він нахилився вперед, подивився мені в очі й підняв праву руку, стиснувши разом великий і вказівний пальці, наче він тримав нитку повітряної кулі. Тоді він повільно відокремив палець від великого. Дозволяє. Це. Іди. У вас є робота!

Урок лідерства №4: Відійдіть від матчів

Спірне розлучення може виявити клопіт у будь-кому, це я точно знаю. Але я також точно знаю, що моїм дітям потрібен був другий батько. Усе, через що ми проходили, не мало до них стосунку. Справа в тому, що коли у вас є спільні діти, ви пов’язані разом, і не тільки на 18 років. Якщо ви хочете виростити дітей із щасливими, здоровими стосунками, ви повинні це моделювати. І хоча більшість стосунків між агентствами та клієнтами не тривають 18 років, спалювання мостів, як правило, поганий бізнес.

Світ маленький, а з соціальними мережами та технологіями він ще менший. Співробітники міняються ролями та компаніями, помічники стають керівниками, і постійно з’являються нові конкуренти. Якщо вам потрібно залишити роботу, звільнити співробітника або виконати будь-яке інше неприємне завдання, приберіть сірники і виконайте це з витонченістю. Обіцяю, тобі від цього буде краще. Підсумок: коли ситуація виявляє найгірше, пам’ятайте про те, ким ви є, і ким вони були для вас.

Урок лідерства № 5: Традиційна мудрість будь проклята

Хоча існує багато книг як про виховання дітей, так і про бізнес-лідерство, ідеальної формули не існує. Можливо, нам з дітьми слід було щовечора сідати за обідній стіл всією родиною. Можливо, я не повинен був дозволяти своїм малюкам спати зі мною. Коли мій старший пішов у середню школу і йому довелося одягнути краватку на першу шкільну месу, я переглянув відео на YouTube, щоб отримати покрокові інструкції. Коли мій середній син хвилювався з приводу майбутньої гри, ми знову і знову грали наші улюблені реп-мелодії, поки не могли проспівати кожне слово. Коли моя новоспечена дошкільниця боролася з тривогою розлуки, я витягнув свою скриньку з коштовностями та знайшов для неї особливий предмет одягу. Коли я хотів провести час з кожним із них, ми каталися.

Нетрадиційна мудрість — це майже те, як я їх виховав. У нас був певний спосіб, мої діти та я, деякі говорили, більшість ні. Ми щось створили вчотирьох. Це було сумно і часом боляче, але це було наше. Подумайте про свою кар'єру так само. Зробіть це своїм, і якщо ви будете пишатися ним наполовину так само, як я своїми дітьми, ви неодмінно досягнете успіху.

Forbes Agency Council — це спільнота для керівників успішних зв’язків з громадськістю, медіа-стратегії, креативних і рекламних агенцій. Чи маю я право?