Lo único que debe preparar para su próxima entrevista de trabajo

Lo único que debe preparar para su próxima entrevista de trabajo

getty Es bastante típico prepararse para una próxima entrevista de trabajo buscando las preguntas de entrevista favoritas de la empresa, las biografías de sus entrevistadores y todas las demás actividades típicas de preparación. Pero un tema que a menudo recibe poca atención durante la preparación de la entrevista es reflexionar sobre experiencias muy detalladas de los últimos años de su carrera. Querrás recordar todos los detalles esenciales de tus experiencias laborales más notables o significativas en los últimos años. Esta es la razón por la que desea tener la mayor cantidad de detalles posible sobre equipos importantes o experiencias de liderazgo, momentos de superación de desafíos, aprendizaje y crecimiento, etc. preguntas de manera muy diferente. Los grandes candidatos tendrán una larga historia de logros asombrosos, por supuesto, por lo que, naturalmente, tendrán mejores experiencias para compartir en las respuestas de sus entrevistas. Pero más allá de eso, las personas de alto desempeño muestran otras señales en sus respuestas a las entrevistas. Por ejemplo, los grandes candidatos tienden a dar respuestas más largas con más detalles esenciales que los candidatos menores. Por eso, en el estudio Palabras que te cuestan la entrevista de trabajo, descubrimos que los candidatos con bajo rendimiento usaban un 40 % más de adverbios (por ejemplo, "muy", "realmente" y "rápidamente". ) que sus pares de mayor rendimiento. La inseguridad, la falta de experiencia y más pueden provocar la necesidad de embellecer los hechos y hacer que los candidatos califiquen sus palabras con adverbios para "ampliar" las cosas. En lugar de compartir los detalles de un momento específico en el que tuvieron una idea brillante, un candidato no muy bueno podría decir: "Rápidamente se me ocurrieron las mejores ideas". No desea ser el candidato que arroja clichés trillados; es mucho mejor sorprender al entrevistador con grandes detalles sobre sus experiencias pasadas. Con ese fin, querrás hacer una reflexión profunda sobre tus experiencias pasadas. Esta es una manera fácil de comenzar: primero, querrá identificar los tipos de experiencias que necesitará tener para este nuevo trabajo potencial. Las experiencias con equipos, mostrar liderazgo, inteligencia emocional y resiliencia, generar aceptación y resolver conflictos son experiencias y competencias bastante universales que las empresas quieren ver en estos días. En segundo lugar, piense bien en cada uno de esos temas. Comienza pensando, por ejemplo, en cada experiencia que hayas tenido trabajando en un equipo. Una vez que tenga una lista completa de ellos en su cabeza, identifique los mejores y más significativos. Ahora trata de recordar todos los detalles esenciales de esas experiencias. ¿Dónde se reunió su equipo y cuándo? ¿Quiénes eran las personas en ese equipo? ¿De qué departamentos eran? ¿Qué logró específicamente el grupo? ¿Cuáles fueron las victorias menores que experimentó en el camino? Intenta desarrollar tantos detalles como puedas. Por supuesto, no vas a compartir cada uno de esos detalles; eso sería abrumador para el entrevistador. En primer lugar, se trata de obligarte a ti mismo a volver a enfocar esa experiencia por completo. Y segundo, se trata de ser capaz de describir sus grandes logros y experiencias de tal manera que su oyente se sienta como si estuviera allí con usted. La hinchazón es bastante fácil de detectar y suena notablemente falsa y poco sincera. La forma más rápida de detectar a un mentiroso es escuchar a las personas que no darán respuestas directas y específicas a sus preguntas. Si las respuestas de su entrevista no contienen suficientes detalles para transmitir su experiencia de primera mano con este tema, sus respuestas pueden terminar sonando como si vinieran de un libro. Y ya hay demasiados candidatos que dan esa impresión. Demasiados candidatos se saltan la reflexión profunda sobre estas experiencias importantes, pensando que ya son fáciles de recordar. Pero no importa cuán reciente sea la experiencia, es fácil pasar por alto los detalles esenciales y los matices que dan vida a las historias. Por eso es fundamental que dedique unos minutos a traer esos logros al frente de su mente.