Generación de valor a través de la integración ESG
Las iniciativas de sostenibilidad, clima y equidad no son palabras de moda ni tendencias de marketing. En el entorno empresarial actual, cada vez más empresas ven la priorización, integración y divulgación ambiental, social y de gobierno (ESG) como un imperativo estratégico, y con razón. Los clientes, empleados e inversores están tomando decisiones clave basadas en los compromisos ambientales y sociales y las acciones que están tomando las organizaciones, y se han vuelto expertos en detectar el lavado verde.
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Las empresas están adoptando los informes ESG por una variedad de razones, según una encuesta reciente de Deloitte a ejecutivos de finanzas y sustentabilidad con sede en EE. UU. El acceso a un grupo de talentos más grande y diverso, un mayor retorno de la inversión y una mayor confianza de las partes interesadas son solo algunos de los resultados que las empresas pueden ver si realmente integran ESG en su estrategia comercial y divulgan de manera proactiva su enfoque y desempeño.
De acuerdo con los hallazgos del Informe de acción de sustentabilidad de Deloitte, que encuestó a los ejecutivos sobre el aumento de los preparativos, los desafíos y las inversiones planificadas para cumplir con la creciente expectativa de información de informes de sustentabilidad de alta calidad, casi 3 de cada 5 ejecutivos (57 %) informan que ya implementaron un ESG multifuncional. grupo de trabajo: un aumento notable con respecto a los hallazgos del año anterior que solo el 21% informó haberlo hecho. Además, el 81 % de los ejecutivos informaron recientemente que se han creado nuevos roles y responsabilidades para ayudar con los posibles requisitos ESG de divulgación.
Está claro que muchas empresas ahora están pasando del compromiso a la acción en la forma en que abordan su estrategia de sostenibilidad. En comparación con nuestra encuesta de 2021, nuestros hallazgos recientes muestran cambios significativos en la forma en que las empresas asumen su responsabilidad de dar forma a un futuro sostenible. Al hacerlo, no solo están ayudando a impulsar la rendición de cuentas hoy, sino que también están creando un modelo comercial sostenible que puede ayudarlos a prosperar a largo plazo.
En resumen, las organizaciones están reconociendo que existen muchos beneficios comerciales al incorporar ESG en las estrategias comerciales generales. Estos son los tres principales beneficios que anticipan los ejecutivos:
Atracción y retención de talento
Cada vez más empleados exigen que sus empleadores tomen medidas y es lo más importante para muchos profesionales. De hecho, el 25 % de los empleados compartió que consideraron cambiar de trabajo para trabajar en una empresa más sostenible, y casi la mitad de la Generación Z (48 %) y los millennials (43 %) están presionando a sus empleadores para que hagan más para abordar el cambio climático.
Los líderes empresariales se ven obligados a escuchar y actuar. La Encuesta CxO de Deloitte, que se conectó con 2000 CxO en 24 países, encontró que el 64% siente presión por parte de sus empleados para tomar medidas sobre el cambio climático. El enfoque de una organización en ESG es más que una serie de compromisos, representa un plan de acción que les dice a los empleados potenciales y actuales que la gestión de riesgos efectiva y la resiliencia a largo plazo son una prioridad. Por esa razón, el 52 % de los ejecutivos encuestados anticipa que la atracción y retención de talento será uno de los principales beneficios de los informes ESG mejorados.
Aumento de la eficiencia y el ROI
Con mejores datos ESG vienen mejores resultados operativos y financieros potenciales. Más de la mitad de los ejecutivos encuestados (52 %) cree que el aumento de la eficiencia y el retorno de la inversión son beneficios clave para los informes ESG. Al apoyarse de manera proactiva en los estándares de informes de sustentabilidad, las empresas pueden tener acceso a datos que ayudan a medir los KPI relevantes, brindan información sobre posibles inversiones a largo plazo y crean una base de clientes leales que pueden impulsar las ventas.
Construyendo una confianza más fuerte de las partes interesadas
No es ningún secreto que la integración de ESG dentro de la estrategia de una empresa puede tener beneficios para el rendimiento y el valor del negocio, y cuando se trata de confiar y comunicar a las partes interesadas cómo su organización impacta el medio ambiente y la sociedad, la buena información es importante. Si una organización no tiene datos ESG confiables, las partes interesadas pueden cuestionar sus compromisos. Por lo tanto, en lugar de considerar ESG como un ejercicio de cumplimiento, las empresas podrían beneficiarse de invertir en más herramientas y tecnologías, y nuestra encuesta encontró que el 99 % tiene la intención de hacerlo.
La preparación proactiva para la divulgación de ESG es esencial para aumentar el potencial de resultados comerciales exitosos, y las empresas que se hacen responsables ahora estarán mejor posicionadas en el futuro. Las organizaciones deben considerar buscar formas de integrar los programas ESG en sus estrategias comerciales generales para seguir siendo relevantes y construir un futuro resistente y sostenible.
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