Будущее с ИИ по-прежнему нуждается в человеческом лидерстве

Вы, наверное, слышали об этом, но что это такое? ChatGPT — это диалоговый интерфейс искусственного интеллекта (ИИ), построенный на модели большого языка GPT-3. Он может создавать текст или письменный вывод, который выглядит так, как если бы он был написан человеком. Ваш естественный следующий вопрос: как ChatGPT повлияет на меня? Хотя ChatGPT может составлять для вас прекрасные электронные письма и презентации, он не заменяет лидерство. На самом деле, человеческие отношения, рост, вовлеченность и связь будут иметь большее значение, чем когда-либо. А это значит, что работа лидеров никуда не делась. Как говорит Дэвид Брукс, «ИИ даст нам фантастические инструменты, которые помогут нам передать большую часть нашей текущей умственной работы на аутсорсинг. В то же время ИИ заставит нас, людей, удвоить те таланты и навыки, которыми обладают только люди». Брукс утверждает, что в будущем ИИ действительно будут иметь значение именно человеческие навыки, такие как: Отчетливый личный голос Детский талант к творчеству Необычное мировоззрение Эмпатия Ситуационная осведомленность Подшучивайте над моей версией списка Дэвида для лидеров, когда я черпаю из своего опыт работы в качестве бизнес-тренера для тысяч лидеров.

Отчетливый личный голос

Кто-то может назвать это вашим «брендом», то, что делает вас вами. Я считаю это твоей сущностью. Подумайте, что в вас уникального и замечательного. Это ваша твердая интуиция? Это ваша доброта? Это ваш возмутительный подход к большинству вещей? Это ваш голос, особые качества, которые вы привносите и которые были бы упущены, если бы вы этого не сделали. Развивайте свою особую точку зрения лидера. Продолжайте чтить это, зная, что это важно.

Детский талант к творчеству

Многие отмечают отсутствие творчества в голосе ИИ. Ему не хватает глубины. Люди — существа творческие. Лидерство требует творчества. Как сказал один из моих клиентов: «Для лидерства не существует свода правил». Каждая проблема, каждая трудность, каждый холм, на который нужно взобраться, побуждают вас быть более творческими и пробуждать творческие способности других.

Необычное мировоззрение

Лучшие лидеры способны видеть мир с разных точек зрения или мировоззрений. Они могут поставить идею с ног на голову и увидеть возможность. Быть открытым для новых перспектив означает, что вы можете превзойти то, что, по вашему мнению, возможно. Вы открыты для новых идей из всех источников, исходят ли они от передовой, от клиентов, поставщиков или совета директоров. Часто наиболее важные точки зрения и идеи исходят из нижней или средней части организации.

Сочувствие

Лидеры, которые взаимодействуют со своими командами с сочувствием, завоюют уважение и лояльность. Эмпатия означает, что вы можете относиться к человеку напротив вас. Вы можете погрузиться в их мир и понять его. Это сердце великого лидера. Вы не обязаны соглашаться, но вы должны быть готовы к эмпатическому взаимодействию с другим человеком.

Осведомленность о ситуации

Наиболее эффективными лидерами являются те, кто адаптирует свой стиль к ситуации, разворачивающейся перед ними. Они спрашивают себя, что здесь нужно? В некоторых случаях это отступает и отступает — позволяя вашей команде бороться с важными проблемами, не спеша на помощь. В других ситуациях это становится партнером и парой рук, закатывая рукава и задерживаясь с командой допоздна, чтобы помочь уложиться в важный срок. Ситуационные лидеры гибки к поставленной задаче. Они не ограничиваются универсальным ответом. Да, ChatGPT и искусственный интеллект никуда не денутся. Но не чувствуйте угрозы. Делегируйте ИИ рутинные задачи и те части вашей работы, которые не требуют явно человеческих навыков. Это освободит вас, и вы сможете полностью погрузиться в дело воплощения всего своего человеческого «я» в роли лидера. Это будет иметь значение.