Майбутнє зі ШІ все ще потребує людського лідерства

Ви, мабуть, чули про це, але що це таке? ChatGPT — це розмовний інтерфейс штучного інтелекту (AI), побудований на моделі великої мови GPT-3. Він може створювати текст або письмові виводи, які виглядають так, ніби їх написала людина. Ваше наступне запитання: як ChatGPT вплине на мене? Незважаючи на те, що ChatGPT може підготувати для вас чудові електронні листи та презентації, це не замінить лідерства. Насправді, людські стосунки, зростання, взаємодія та зв’язок матимуть більше значення, ніж будь-коли. А це означає, що робота лідерів не зникне. За словами Девіда Брукса, «ШІ дасть нам фантастичні інструменти, які допоможуть нам аутсорсингувати багато нашої поточної розумової роботи. У той же час ШІ змусить нас, людей, подвоїти ті таланти та навички, якими володіють лише люди». Брукс стверджує, що те, що справді матиме значення в майбутньому штучного інтелекту, — це чітко виражені людські навички, як-от: чіткий особистий голос Дитячий талант до творчості Незвичайний світогляд Співпереживання Ситуаційна обізнаність Подаруйся мені, критикуючи лідерську версію списку Девіда, коли я черпаю зі свого досвід роботи тренером для тисяч лідерів.

Виразний особистий голос

Хтось може назвати це вашим «брендом», тим, що робить вас, вас. Я думаю про це як про твою сутність. Подумайте про те, що є у вас унікального та чудового. Це ваша міцна інтуїція? Це ваша доброта? Це ваше епатажне ставлення до більшості речей? Це ваш голос, особливі якості, які ви привносите, і яких би не вистачало, якби ви цього не зробили. Розвивайте свою чітку перспективу лідерства. Продовжуйте шанувати це, знаючи, що це має значення.

Дитячий талант до творчості

Багато хто вказує на відсутність креативності в голосі ШІ. Не вистачає глибини. Люди — істоти творчі. Лідерство вимагає креативності. Як сказав один із моїх клієнтів, «для лідерства не існує книги правил». Кожне випробування, кожна складність, кожен пагорб, на який потрібно піднятися, спонукають вас бути більш креативними та заохочувати креативність інших.

Незвичайний світогляд

Найкращі лідери здатні дивитися на світ з різних точок зору чи світогляду. Вони можуть поставити ідею з ніг на голову і побачити можливість. Бути відкритим до нових перспектив означає, що ви можете перевершити те, що вважаєте можливим. Ви відкриті для нових ідей з усіх джерел, незалежно від того, чи надходять вони з передової лінії, від клієнтів, постачальників чи правління. Часто найважливіші точки зору та ідеї надходять з низу або середини організації.

Емпатія

Лідери, які співпереживають своїй команді, отримають повагу та лояльність. Емпатія означає, що ви можете спілкуватися з людиною навпроти вас. Ви можете поринути в їхній світ і осмислити його. Це серце великого лідера. Вам не обов’язково погоджуватися, але ви повинні бути готові співпереживати іншим.

Ситуаційна обізнаність

Найефективніші лідери – це ті, хто адаптує свій стиль до ситуації, що розгортається перед ними. Вони запитують себе, що тут потрібно? У деяких випадках це резервне копіювання та відступання — дозволяючи вашій команді боротися з важливими викликами, не кидаючись на допомогу. В інших ситуаціях це стає партнером і парою рук, засукавши рукави та затримуючись із командою допізна, щоб допомогти вкластися у важливий термін. Ситуативні лідери налаштовані на поставлене завдання. Вони не підпадають під універсальну відповідь. Так, ChatGPT і штучний інтелект залишаються тут. Але не відчувайте загрози. Делегуйте штучному інтелекту повсякденні завдання та частини вашої роботи, які не потребують чітких людських навичок. Це звільнить вас, щоб залишатися повністю залученим у справу доведення себе як людини до ролі лідера. Це все змінить.