Вы не ваша работа

При встрече с кем-то первый вопрос, который вы обычно задаете: «Чем вы занимаетесь?» Ответ … [+] интуитивно интерпретируется как просьба сообщить название вашей должности, компанию, в которой вы работаете, и то, что вы делаете в офисе или практически дома. Это не «я муж, отец двоих детей и любимый папа двух усыновленных кошек и собак».

гетти

Недавняя волна увольнений — это тревожный сигнал для вас, чтобы понять, что вы — это не ваша работа. Ваша личность — это не компания, в которой вы работаете, какой бы крутой и престижной она ни была. Вы также не являетесь своим собственным капиталом, районом, в котором вы живете, или Lamborghini, на котором вы ездите.

При встрече с кем-то первый вопрос, который вы обычно задаете: «Чем вы занимаетесь?» Ответ интуитивно интерпретируется как просьба сообщить название вашей должности, компанию, в которой вы работаете, и то, чем вы занимаетесь в офисе или практически дома. Это не «я муж, отец двоих детей и любимый папа двух усыновленных кошек и собак».

Причина такой рефлекторной реакции в том, что в американской культуре идентичность неразрывно связана с вашей работой и карьерой. Он становится определяющим персонажем, личностью и личностью. Вы известны как юрист, инвестиционный банкир, бухгалтер, врач или основатель стартапа. Эти идентификаторы указывают на ваш социальный статус и намекают на то, сколько денег вы зарабатываете.

Тревожный звонок

Когда вы поглощены своей работой и компанией, увольнение разрушительно. Потеря дохода тяжела, и вы беспокоитесь о том, чтобы свести концы с концами. Хотя деньги необходимы, экзистенциальный страх и мысли о том, кем вы являетесь сейчас, эмоционально и психически болезненны. Потребовалось сокращение, чтобы понять, насколько вы являетесь своей работой.

Те, кто посвятил все своей карьере, теперь осознали тот факт, что потеряли связь с семьей и друзьями. Поскольку вы были так заняты развитием своей профессиональной жизни, вы отодвинули семью, друзей, хобби и общественные мероприятия на второй план. Помимо стресса, связанного с поиском новой работы, вы чувствуете себя изолированным и плывущим по течению, не зная, кто вы есть.

По данным Layoffs.fyi, в ходе того, что считается рецессией белых воротничков, в 2022 и 2023 годах только в технологическом секторе было потеряно около 160 000 и 56 570 рабочих мест соответственно. Несколько других отраслей, включая Уолл-Стрит и средства массовой информации, также подвергаются сокращению.

Если вы проводите время в LinkedIn, вы увидите постоянный поток сообщений от людей, ранее работавших в крупных компаниях, таких как Google, Microsoft, Amazon, Salesforce, Stripe и Meta, с объявлениями о том, что они потеряли работу. Большинство людей высокомерны, с любовью рассказывают о своем опыте работы, ценят время, проведенное в организации, и любят людей, с которыми они работали. На TikTok вы увидите, как молодые работники раскрывают свои грубые эмоции, многие плачут и выражают искренние сообщения о сокращении.

Что делать дальше

Бум и крах доткомов в конце 1990-х годов, сокращения во время финансового кризиса 2008–2010 годов, потеря рабочих мест в первые месяцы пандемии и нынешняя волна увольнений ясно показывают, что гарантий сохранения рабочих мест нет.

Глубоко подумайте о том, что вы действительно хотите сделать и достичь в своей карьере. Старайтесь не следовать за толпой и не идти по проторенной дорожке, которой, как вы инстинктивно считаете, вы должны идти из-за ожиданий вашей семьи, друзей и общества.

Спросите себя, чем вы увлечены и в чем хороши, что может предложить компенсацию, которая вас устроит. Ищите возможности, которые обеспечивают смысл, удовлетворение и цель. Не принимайте решение, основанное в первую очередь на известном бренде корпорации, который произведет впечатление на ваших старых приятелей по колледжу, но может сделать вас несчастным. Если вы найдете что-то, что делает вас счастливым и обеспечивает лучшее качество жизни и баланс работы, дерзайте. Это нормально — не быть основателем стартапа многомиллиардной компании-единорога.

Найдите друзей за пределами вашего офиса и профессии. Займитесь делами, которые не имеют ничего общего с вашей работой. Развивайте новые хобби и увлеченные проекты, которые сделают вас более многогранным, а не просто рабочим дроном. Используйте оплачиваемый отпуск, чтобы расслабиться, исследовать мир и открыть для себя новые горизонты. Эти и другие мероприятия и мероприятия, не связанные с работой, сделают вас более разносторонними, а ваша индивидуальность выразится не только в вашей корпоративной должности.

Большой урок, который можно извлечь из волны увольнений, заключается в том, что вы можете потерять работу в любое время. Учитывая ненадежный характер работы, убедитесь, что вы не жертвуете своим временем, энергией и жизнью — всем собой — ради компании, которая просто уволит вас по электронной почте, чтобы сократить расходы и заработать акционерам больше денег на пакетах акций.