4 estrategias para ordenar tu currículum

Es fácil desempolvar su antiguo currículum y actualizarlo con su puesto más reciente y sus nuevas habilidades. El problema es que, cuando eres un profesional senior o tienes mucha experiencia detrás de ti, no es suficiente simplemente etiquetarlos al final de tu experiencia laboral. Si no revisa y elimina la información antigua y actualiza su contenido, terminará con un currículum desactualizado e irrelevante de cinco páginas. Esto no te ayudará a conseguir tu próxima posición. Pero, ¿cómo sabe qué conservar y cuál es la mejor manera de ordenar su currículum? Aquí hay cuatro estrategias para empezar.

1. Actualice el resumen de su currículum

Su currículum comenzará con su resumen, y este debe ser una descripción breve y sucinta de quién es usted y qué hace. A lo largo de los años, los resúmenes de los currículums se han acortado y, en la actualidad, se entiende ampliamente que entre tres y seis oraciones son suficientes. Más que eso, y podría desanimar al reclutador. Ahora, esto puede ser un desafío cuando tienes una carrera impresionante detrás de ti, pero recuerda, esta es solo una introducción rápida a algunos de tus aspectos más destacados. Por lo tanto, no solo es necesario actualizar esta sección, sino que todo lo incluido debe ser relevante para el rol. Todo lo demás puede ir! Con esto en mente, debe incluir su puesto más reciente y cualquier habilidad, logro o calificación impresionante que tenga, según lo que se describa como más deseable en la descripción del trabajo. Olvídese de crear objetivos de currículum elevados o párrafos extensos que traten de abarcar su impresionante carrera de 20 años. Este cuarto superior de su currículum debe captar la atención del reclutador al instante, para que no quiera escuchar sobre su primer trabajo después de la universidad hace tantos años. Debe estar actualizado, ser atractivo y, sobre todo, relevante. Así que revise y corte la pelusa y corrija esta sección varias veces para asegurarse de que sea perfecta.

2. Sé selectivo con tus habilidades clave

Eres un profesional experimentado con una lista de habilidades del tamaño de tu brazo, pero esto no significa que debas tratar de incluirlas todas en tu sección de habilidades básicas. En su lugar, es mejor incluir hasta 10 habilidades básicas en esta sección y puede mencionar otras más adelante en su historial de empleo. La mejor manera de asegurarse de hacerlo bien y evitar el desorden innecesario o inútil es elegir las mejores habilidades para su industria, función o las que se describen en la descripción del trabajo. También es hora de deshacerse de esas herramientas obsoletas y habilidades implícitas. En particular, elimine la tecnología obsoleta que se espera que la mayoría de los profesionales sénior conozcan de todos modos. Un ejemplo de esto podría ser el correo electrónico o Word. Lo mismo se aplica a las habilidades blandas. Si bien es una buena idea incluir algunas, trate de evitar agregar habilidades amplias como "comunicación" y brinde detalles más específicos sobre cómo usar esto en su lugar.

3. No vivas (demasiado lejos) en el pasado

Su sección de experiencia laboral debe brindar una descripción general de su carrera y los trabajos que ha tenido en el pasado. Pero esto no significa que debas dar 25 años de detalles. Una de las mejores y más sencillas formas de ordenar su currículum es eliminar los puestos obsoletos. En la mayoría de los casos, no debería necesitar retroceder más de diez años, pero si ha realizado muchos cambios de trabajo en ese tiempo, trate de evitar enumerar más de tres o cuatro ejemplos de empleos anteriores. Básicamente, desea enumerar los trabajos más recientes en orden cronológico y eliminar el resto. La única excepción a esto es si está cambiando de industria y tiene un puesto anterior que se siente mucho más relevante para este rol, y cree que podría darle una ventaja competitiva. Además, los currículos han cambiado un poco desde la última vez que buscó trabajo, y los reclutadores de hoy quieren ver más que solo una lista de sus tareas diarias. Así que esta es también tu oportunidad de revisar y eliminar cualquier larga y aburrida lista de responsabilidades y darle vida a esta sección con algunos logros y estadísticas clave.

4. Consolida tu educación

Finalmente, cuando estás comenzando en tu carrera y no tienes mucha experiencia, tiene sentido dar más detalles sobre tu carrera educativa. Sin embargo, una vez que eres un profesional experimentado, es muy poco probable que los exámenes que tomaste hace 30 años en la escuela secundaria tengan alguna influencia sobre si obtienes el trabajo o no. Esto le brinda una oportunidad perfecta para revisar y consolidar su sección de educación para que sea mucho más corta. Elimine la información desactualizada y libere más espacio para aquellas secciones importantes como su historial de empleo. En esta etapa, no necesita entrar en muchos detalles sobre sus cursos, honores y actividades extracurriculares. Es suficiente simplemente enumerar lo que estudiaste y las calificaciones que obtuviste. Combine esto con las otras tres estrategias que hemos descrito anteriormente, y puede crear un currículum profesional sucinto y atractivo que tenga más probabilidades de asegurarle una entrevista.