Щасливі бізнес-леді Гетті З минулого року робочі місця дуже змінилися. Хоча багато організацій сподівалися «повернутися до нормального життя» після ефекту пандемії, дистанційна робота, звільнення та тихе звільнення — це три важкі удари, які безперечно вплинули як на культуру компанії, так і на звички співробітників, і залишаться тут. Як наслідок, психічне здоров’я, інтеграція, баланс між роботою […]
Професійний клас змінюється. Під час попередніх економічних спадів, як правило, … [+] робочі та передові працівники несли основний тягар втрати роботи. Цього разу все по-іншому. Високооплачувані професіонали «білих комірців» зараз найбільше страждають від звільнень. Гетті Постійний потік оголошень про звільнення, націлених на професіоналів, які працюють у сфері технологій, Уолл-стріт, медіа та інших секторах, може свідчити […]
Тихе наймання може принести користь роботодавцям і працівникам. Гетті Протягом останнього року ми бачили, як багато модних слів на робочому місці потрапили в заголовки. Хоча деякі з цих термінів стосуються таких тенденцій, як «тихе звільнення» та «тихе звільнення», на горизонті є ще одне явище під назвою «тихе наймання». Експерти Gartner нещодавно назвали цю тенденцію одним […]
Покоління Z Гетті Ви не єдиний їхній вибір! Якщо ви хочете найняти працівників початкового рівня, ви повинні розуміти, що у вас є конкуренція. Рекрутери тролять LinkedIn у пошуках талантів, яких важко знайти. Більшість надсилають типові повідомлення, а потім дивуються, чому не можуть змусити людей прийняти їхні дзвінки. Не будь як усі. Бути іншим. Отримайте персональний. […]
