Чи може ФОП отримати відстрочку від мобілізації: важливий нюанс

Багато українців на діловому шляху обирають оформлення ФОП, а не трудовий договір. Але вони не завжди розуміють, як отримати відстрочку від мобілізації для ФОПа, оскільки це питання стосується не тільки самого підприємця, але й його співробітників.

Чи діє мобілізація в Україні для ФОПів

Згідно з законом України \”Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію\” і постановою Кабміну № 76, ФОПи не мають права на відстрочку від мобілізації. Якщо підприємець отримав повістку або був призваний в армію, він повинен розуміти, як продовжити свою підприємницьку діяльність і платити податки.

Мобілізація також стосується співробітників підприємства. Надати їм відстрочку від служби ФОП не має змоги. Єдиний вихід – якщо підприємець виробляє товари або надає послуги, спрямовані на поліпшення обороноздатності України, і має договори з державним замовником.

Чи вплине мобілізація ФОП на ведення бізнесу

За словами адвоката Ростислава Кравця, багато підприємців продовжили свою діяльність навіть після призову до лав ЗСУ. У такому випадку, мобілізованому підприємцю не потрібно ліквідовувати ФОП. Він також може зареєструвати новий ФОП протягом періоду служби. Однак, питання полягає в тому, чи можна фактично здійснювати підприємницьку діяльність через цей ФОП і отримувати гроші.

Загалом, підприємницька діяльність у вільний від служби час не заборонена, якщо це не суперечить військовим обов\’язкам.

Як мобілізація в Україні для ФОПа дозволить платити податки

Цікавим нюансом є те, що мобілізація ФОП в Україні передбачає звільнення від сплати податків. Щоб це оформити документально, ФОП повинен надати до ДПС копію військового квитка або іншого документа, в якому вказані дані про мобілізацію, відразу після призову або протягом 10 днів після демобілізації.

Це звільнення не залежить від наявності найманих працівників, форми оподаткування і ставки єдиного податку.

Що робити з працівниками, якщо наздогнала мобілізація

Мобілізація ФОП зобов\’язує підприємця дбати не тільки про себе, але й про своїх співробітників. В такому випадку, ФОП може делегувати завдання з виплати зарплати працівникам на довірену особу. Ця особа може утримувати податки зі заробітної плати найманих працівників, але ФОП зобов\’язаний самостійно сплатити ці податки протягом 180 днів з дати демобілізації. Якщо підприємець вирішить розірвати трудовий договір зі своїми співробітниками, він має право це зробити без перешкод.