Cómo escribir una biografía ejecutiva convincente para su búsqueda de empleo

Contar una historia profesional convincente

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Si es un candidato para los roles de C-suite, Partner o Board, se le pedirá una biografía como parte del proceso. Para algunos roles que reportan al C-suite, es posible que también necesite una biografía. Los empleadores que evalúan su candidatura quieren ver cómo se verá su historia profesional para los posibles inversores, clientes y empleados cuando se comparta públicamente. Para roles más jóvenes, generalmente no vale la pena priorizar una biografía, excepto cuando su historia es especialmente inusual o convincente.

Para crear una biografía resonante, escríbala en tercera persona y cuente una historia impresionante y concisa de sus logros profesionales y cualidades personales. Dado que su currículum tiene un objetivo diferente: presentar el caso comercial para una entrevista, generalmente es mucho más largo y más completo que una biografía. Idealmente, querrá incluir todos los elementos de la biografía en una página con un formato agradable. Si no puede contar su historia en una página, es probable que su biografía sea demasiado detallada (y, por lo tanto, menos interesante) o que contenga información irrelevante o redundante.

Tu biografía debe incluir estos elementos:

Tu foto

Una foto impresionante le permite a un posible empleador visualizar cómo representarías a la organización. Vístete como si fueras a una reunión de negocios, sonríe a la cámara (es decir, al lector) y transmite una imagen que diga sutilmente: "Soy alguien con quien querrás hacer negocios".

Una breve declaración que resuma su experiencia relevante

Esta declaración, que consta de una a tres oraciones cortas, permite a los lectores comprender rápidamente sus responsabilidades dentro de una organización. Por ejemplo, “Director de Operaciones Global en X Company. Anteriormente, el Ejecutivo de División en Y Company. Los roles de la junta han incluido A Corporation y B Non-Profit”.

Una breve declaración que te diferencie

Enumere uno o dos diferenciadores en una o dos oraciones cortas: “Global COO y Board Director con experiencia en fusiones y adquisiciones y transformaciones comerciales. Logré más de $ 100 millones en ahorros a lo largo de mi carrera, mientras creaba una base para un rápido crecimiento de los ingresos en cada función de liderazgo". Esta declaración debe reflejar la apertura de su presentación de redes o entrevistas.

Una lista de palabras y frases clave.

Utilice esta sección de la biografía para transmitir rápidamente información esencial en un breve escaneo de su documento. Cree una tabla o cuadro de texto que agrupe estas palabras clave y frases clave con encabezados como "Áreas de especialización", "Experiencia en la industria" y "Servicio de la junta".

La biografía en sí

Las mejores biografías tienen entre 280 y 340 palabras y de cinco a siete párrafos cortos. Desea que la biografía cuente una historia convincente sobre el valor que ha agregado en su carrera. Con ese fin, escribe la primera oración de cada párrafo para que, si se unieran, crearan un buen resumen. En el siguiente ejemplo, cada una de las seis oraciones inicia una secuencia de seis párrafos.

Armando es el director de marketing global de WellKnownCo. Armando, asesor de confianza del director ejecutivo y de las juntas, es conocido por desarrollar estrategias que condujeron a ganancias en la participación de mercado y la rentabilidad. El conocimiento de los mercados financieros de Armando se basa en una carrera de 30 años en Wall Street, incluidos 20 años al frente de las divisiones de ventas, marketing y banca privada. Un líder de pensamiento buscado, Armando ha sido un orador destacado en tres de las conferencias de marketing de servicios financieros más grandes del mundo, incluida la X. Como CMO guiado por los directores de DEI, Armando ha sido reconocido por su liderazgo "inspirador" y la construcción de líderes de clase mundial. equipos en tres organizaciones. La experiencia de Armando en la junta incluye dos roles de Director de la Junta en X e Y.

Use lo siguiente como una lista de verificación para asegurarse de que su biografía contenga toda la información que busca el lector:

Dónde encaja dentro de una organización, incluidos su nivel y título y/o su función más reciente o actual La sustancia de su experiencia previa Sus diferenciadores clave Logros relevantes de muy alto nivel Un sentido de la magnitud de las responsabilidades con las que ha experiencia relevante en la junta, si la hay Una idea de cómo lo ven los demás, posiblemente usando comillas, por ejemplo, "inspirador", "innovador", "transformador" Otra experiencia que lo completa como persona, por ejemplo, roles de liderazgo en voluntariado organizaciones, posiblemente educación, ciertos intereses diferenciadores

También es posible que desee poner en negrita las frases clave en cada párrafo, para que los lectores puedan escanear rápidamente la biografía y tener una idea de lo que ofrece. Asegúrese de poner en negrita las palabras y frases de manera muy selectiva. De lo contrario, disminuirá el impacto de las negritas y el atractivo visual de su biografía.

¡Sigue estas pautas y crearás una biografía que te hará notar!