Low-Code, No-Code alinea las necesidades comerciales con la estrategia de TI para una mayor productividad de la fuerza laboral
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Sin código, no hay problema. Las plataformas de "código bajo, sin código" permiten a los usuarios crear aplicaciones de software rápidamente sin necesidad de escribir su propio código. Este método innovador es una forma rápida y eficiente de desarrollar aplicaciones sin contratar desarrolladores ni escribir código desde cero.
¿Por qué es esto tan importante? La digitalización de las operaciones en todas las industrias ha creado una situación en la que la necesidad de producir nuevas aplicaciones de software supera por completo la capacidad de los desarrolladores capacitados, los profesionales de TI, los SRE (ingenieros de confiabilidad del sitio) y otro personal técnico. Sin embargo, hay mucho potencial sin explotar entre los trabajadores no técnicos, y la ausencia de código puede ayudar a estos empleados a cerrar la brecha de las necesidades de software no satisfechas, al mismo tiempo que alinean mejor las necesidades comerciales con la estrategia y la implementación de TI. Las herramientas de código bajo o nulo permiten a las empresas utilizar la automatización para optimizar sus operaciones comerciales y de TI y adoptar un enfoque proactivo y preventivo para las operaciones digitales en varios entornos.
Las plataformas de código bajo y sin código a menudo cuentan con interfaces de arrastrar y soltar, lo que permite a los usuarios crear aplicaciones rápidamente utilizando componentes prediseñados. También se pueden utilizar para automatizar procesos y tareas complejos. Los departamentos de TI pueden monitorear fácilmente todas las aplicaciones desde un solo entorno controlado, ya sea en las instalaciones o en la nube. Si bien algunas empresas que administran una infraestructura interna extensa o datos financieros o de clientes confidenciales prefieren el modelo local, las plataformas basadas en la nube permiten una automatización más fluida y costos de mantenimiento reducidos.
Este enfoque se está extendiendo como la pólvora. Según Fortune Business Insights, se prevé que el mercado global de plataformas de desarrollo de código bajo crezca de aproximadamente $ 14 mil millones en 2021 a $ 95 mil millones para 2028, a una CAGR del 31,6% de 2021 a 2028.
Mediante el uso de herramientas de código bajo y sin código para empoderar a los empleados, las organizaciones pueden mejorar su potencial innovador y garantizar una mejor armonía entre el negocio y TI al hacer que los desarrolladores ciudadanos creen aplicaciones basadas en sus necesidades comerciales, todo mientras trabajan en colaboración con TI. Esto ayuda a reducir la carga de trabajo de los ingenieros de TI y DevOps, lo que les permite centrarse más en la innovación y los proyectos que exigen una codificación sofisticada.
La digitalización en curso y un número creciente de trabajadores remotos facilitarán aún más la implementación de soluciones sin código. Aprovechar SaaS para entornos de desarrolladores puede ayudar a las organizaciones a superar la escasez de habilidades y talentos al tiempo que ofrece capacitación y soporte. No-code aliviará la brecha de talento entre los desarrolladores profesionales y las personas con poca o ninguna experiencia previa en codificación y reducirá la presión sobre TI, preparando el escenario para el futuro de nuestra fuerza laboral moderna.
Ahora veremos algunas plataformas que permiten al desarrollador ciudadano y cómo están cambiando la fuerza laboral.
Una muestra de plataformas sin código y de bajo código
Power Apps de Microsoft es un conjunto de servicios de software basados en la nube que se utiliza para crear aplicaciones comerciales personalizadas. Permite a los usuarios crear aplicaciones basadas en datos a partir de plantillas o conectarse a fuentes de datos como SharePoint, Dynamics 365, Salesforce y más. Power Apps también se integra con Microsoft Flow, Office 365 y Power BI, lo que permite a los usuarios automatizar procesos, crear visualizaciones personalizadas y crear potentes flujos de trabajo. Proporciona una interfaz gráfica para crear aplicaciones y automatizar procesos sin escribir código.
Betty Blocks es una plataforma basada en la nube donde los usuarios crean aplicaciones utilizando un entorno de desarrollo visual de arrastrar y soltar. También proporciona una plataforma impulsada por API con características que incluyen automatización, integraciones y colaboración. Las empresas lo utilizan para crear aplicaciones personalizadas, sitios web y otros activos digitales. Es la primera plataforma sin código en obtener la certificación ISO 27001 y se ejecuta en Microsoft Azure, lo que optimiza la seguridad y crea un sistema organizativo de nivel empresarial adaptado a las necesidades de la empresa.
SAP anunció Build, una solución de código bajo para el desarrollo y la automatización, en TechEd 2022. La empresa tiene como objetivo armar a ejecutivos y tomadores de decisiones en todas las organizaciones para que cualquiera pueda crear y ampliar aplicaciones y automatizar tareas y procesos en SAP Business Technology Platform (SAP). BTP). SAP Build permite a los no programadores crear aplicaciones empresariales, automatizar procesos y diseñar sitios comerciales sin escribir código. El gobierno integrado y la gestión del ciclo de vida ayudan a fomentar la colaboración entre los equipos comerciales y de desarrollo y evitan los conflictos técnicos y de gestión que pueden surgir de la "TI en la sombra". Los conectores prediseñados y el contenido comercial dentro de SAP Build son compatibles con sistemas SAP y no SAP, por lo que se integran fácilmente.
Alinear las prioridades comerciales y la estrategia de TI
Involucrar a los empleados en la alineación de los objetivos comerciales y la estrategia de TI impulsa la innovación y aumenta el compromiso de los empleados, lo que en última instancia crea más valor comercial. En una era de transformación digital en todas las categorías, la TI ya no puede aislarse ni considerarse meramente utilitaria. La alineación de TI y el negocio es fundamental para el éxito empresarial. Sin embargo, la escasez de recursos en todas las organizaciones hace que el desarrollador ciudadano y las herramientas de código bajo o sin código sean cada vez más críticas para el éxito.
Por ejemplo, las empresas de todas las industrias han declarado la necesidad de priorizar la IA y el aprendizaje automático (ML), pero la necesidad de más talento para el desarrollo ha restringido esa adopción. Amazon SageMaker Canvas permite a los analistas de negocios generar predicciones de aprendizaje automático precisas sin experiencia previa en aprendizaje automático ni conocimientos de codificación a través de su interfaz gráfica de apuntar y hacer clic. Los analistas pueden conectarse, integrar y analizar fácilmente varias fuentes de datos locales y en la nube a través de la herramienta. Además, pueden crear modelos ML con un solo clic y hacer predicciones individuales o masivas. Además, los analistas pueden colaborar y enviar modelos a científicos de datos en SageMaker Studio para su revisión y comentarios.
Empoderar a los empleados
Las soluciones de código bajo o sin código permiten a las personas de la organización probar e iterar ideas rápidamente mediante la creación de un prototipo o producto mínimo viable (MVP) y reducen drásticamente el tiempo que se tarda en recibir comentarios sobre un proyecto. En lugar de necesitar meses para codificar y desarrollar un prototipo manualmente, este proceso se puede completar en días. Esta rapidez ahorra dinero a las organizaciones y reduce el riesgo de invertir en un proyecto fallido.
La mayoría de las plataformas de código bajo y sin código requieren poca o ninguna experiencia y tienen comunidades y recursos para ayudar a los usuarios a través del proceso. Aún mejor, se ha demostrado que volver a capacitar o mejorar las habilidades de los empleados tiene efectos positivos significativos en una organización. Un estudio reciente encontró que el 62 % de los empleados dijeron que la capacitación y el aprendizaje adicionales los hacían sentir más motivados en el trabajo, y el 45 % mencionó tener la oportunidad de mejorar y volver a capacitarse como razones para permanecer con su empleador actual.
Además de redistribuir de manera inteligente los escasos recursos, las empresas se benefician de la eficiencia operativa cuando los trabajadores pueden automatizar tareas mundanas o repetitivas y concentrarse en el trabajo estratégico de mayor nivel. Las empresas que educan y capacitan a los empleados no solo obtienen beneficios adicionales al permitir que los empleados resuelvan sus problemas técnicos por sí mismos, sino que también abren oportunidades para que los empleados avancen en sus carreras.
Low-code, no-code pone el poder de la eficiencia en manos de una nueva generación de profesionales corporativos que tienen una mayor aptitud para la tecnología, son instintivos en el uso de herramientas digitales y desean la capacidad de crear soluciones y expandir sus habilidades rápidamente. . La iniciativa de mejora de las habilidades de enseñar nuevas habilidades es especialmente crucial para las empresas que desean crear una fuerza laboral más justa y equitativa al permitir el crecimiento y la oportunidad de los empleados. A medida que se alivia la brecha de talento de los desarrolladores y las herramientas se vuelven más fáciles de usar y están ampliamente disponibles, esta es una excelente oportunidad para las empresas que buscan empoderar a sus fuerzas laborales modernas.
