Predicciones para 2023, un año crucial en tecnología
El camino por recorrer en 2023.
Katie Rhead
Este año estamos celebrando nuestro 25 aniversario en Thomvest Ventures. Hemos tenido la buena fortuna de ser un inversionista activo tanto en los peores como en los mejores tiempos, incluido el desplome de las puntocom y la crisis financiera mundial. El año pasado ciertamente ha tenido su parte de eventos y sorpresas notables. Con base en lo que hemos visto suceder en el último cuarto de siglo y mirando hacia el futuro, aquí están nuestras seis predicciones sobre lo que esperamos que se desarrolle a lo largo de 2023:
El regreso a niveles de tasas de interés más altos se abrirá camino a través del ecosistema de riesgo más amplio. Las valoraciones y otras métricas seguirán cayendo hasta la segunda mitad del año. Esperamos que esto sea cada vez más doloroso a nivel de empleados, empresas e inversores. También debemos darnos cuenta de que las tasas más altas que vemos hoy son un regreso a las normas de la posguerra y no una excepción. Hoy la tesorería a 30 años rinde 3,6%; la rentabilidad media de los últimos 50 años es del 6,3%, por lo que todavía estamos muy por debajo de la media de los 50 años anteriores. Esta recesión reforzará el cambio al trabajo remoto para muchos roles dentro de las empresas. Esperamos que los despidos en el sector tecnológico continúen a lo largo del año, por lo que la pregunta que enfrentan muchas empresas es dónde reducir el personal. A medida que las nuevas empresas contrataron trabajadores remotos, muchos también combinaron eso con salarios que variaban un poco según la geografía. Este año, las empresas se enfrentan a un dilema: ¿deberían retener a los empleados en las sedes centrales, como San Francisco o Nueva York, que acuden a la oficina pero suelen tener un costo más alto, o deberían optar por personal remoto de menor costo? Una de las lecciones de la quiebra de las puntocom fue que las empresas en el Área de la Bahía de San Francisco mantuvieron los niveles de salarios donde estaban, pero redujeron la cantidad de empleados para reducir los costos. Esta vez, las empresas pueden hacer ambas cosas: minimizar la dotación de personal y reducir sus niveles salariales promedio, si adoptan un modelo de prioridad remota. Esperamos que roles como ventas, soporte y colaboradores individuales cambien permanentemente a remotos. Veremos un aumento en las fusiones y adquisiciones. Las valoraciones vertiginosas en los mercados privados y la opción de cotizar en bolsa a través de un SPAC en los últimos dos años dejaron al margen a muchos posibles compradores corporativos. La caída de las valoraciones en los mercados públicos y la consiguiente caída de las valoraciones de muchas empresas emergentes harán que los precios vuelvan a estar en línea. Con esto, esperamos una ola de consolidación liderada por equipos de desarrollo corporativo y nuevas empresas más sólidas que buscan expandir sus conjuntos de productos. “Mi balance es más duradero que tu aplicación” será uno de los temas de 2023. Veremos algunos fracasos empresariales sorprendentes. Similar a lo que hemos visto en correcciones anteriores, espere ser sorprendido por la desaparición de algunas empresas que antes estaban bien financiadas. Hoy tenemos sitios como layoffs.fyi que rastrean los despidos de empleados. En el estallido de las puntocom, el sitio de acceso era f****dcompany.com; el seguimiento de la lista "Dead Pool" de compañías supuestamente muertas vivientes fue uno de los temas principales (y deprimentes) de los enfriadores de agua de la época. Esperamos ver memes creados que reflejen este mismo espíritu de la época, pero esta vez con un giro adicional de integraciones en sitios que permiten la contratación de empleados. La era sin código + IA generativa traerá la próxima transformación tecnológica significativa. Hemos visto un aumento en la cantidad de empresas emergentes de código bajo/sin código (Gartner identificó varios cientos de empresas emergentes de este tipo en un informe de hace unos años). También hemos comenzado a ver una ráfaga de actividad en la financiación de empresas de IA generativa. Creemos que la combinación de los dos tendrá un poder tremendo, que permitirá a los creadores individuales crear no solo texto o imágenes, sino también sitios web y flujos de trabajo que optimicen las experiencias de los usuarios de una manera más sistemática. Ya hemos visto empresas como Jasper.ai que usan IA para ayudar a crear blogs, y la rápida difusión de ChatGPT es testimonio del poder de tales tecnologías. Esto ha ganado tanta fuerza que ahora nos encontramos evaluando si el contenido que leemos en un sitio determinado o una publicación en las redes sociales es verdaderamente auténtico o es una 'publicación algorítmica'. Esperamos ver la próxima iteración de tales empresas que operan no solo en el nivel de creación de contenido, sino también en el nivel del sitio web, optimizando no solo el texto y las imágenes, sino también la orquestación del viaje del cliente en sí. Veremos el surgimiento de la próxima gran empresa. Las empresas que definen la industria, como Cisco, Google y Facebook, se construyeron durante los peores tiempos económicos. Esperamos que este patrón se repita en esta recesión. Nuestra corazonada es que la próxima gran novedad será una empresa que anuncie la convergencia de la IA sin código y la IA generativa. Si bien las tres empresas crecieron principalmente en el Valle, no estamos tan seguros de que esta vez la próxima gran empresa tenga su sede en el Valle. Existe una posibilidad razonable de que una empresa de este tipo pueda construirse en una de varias geografías donde hay un fuerte enfoque en las herramientas de IA, como en China, Europa u otras partes de los EE. UU. (fuera de Silicon Valley). .
El año pasado sin duda trajo su cuota de sorpresas, pero la recesión tecnológica no es una de ellas: muchos de nosotros sentimos que la era de las tasas de interés históricamente bajas había llegado a su fin y estábamos esperando que sucediera una recesión. Ahora que ha comenzado la corrección, esperamos ver un nivel de dolor y cambio similar al que vimos después de las puntocom y la crisis financiera mundial. También estamos analizando las tendencias anteriores para ver dónde deberíamos invertir en este momento, ya que la historia también nos ha enseñado que las empresas más duraderas e impactantes surgen en momentos como este, y que ahora es el momento de aprovechar esas oportunidades. . Ya sea como inversor, empresario o empleado, ahora es el momento de estar atento a la próxima ola de innovación que se desarrollará y a la creación de una empresa que defina una era.
