Зустрічайте найкращих роботодавців Канади 2023 року

Поділитися на Facebook Поділитися на Twitter Поділитися на Linkedin

Маргарет Ітон, національний генеральний директор Канадської асоціації психічного здоров’я

Надано CMHA

Кожен електронний лист від Шівон Куколіч, спеціаліста зі зв’язків із асоціацією Канадської асоціації психічного здоров’я Peel Dufferin у Бремптоні, Онтаріо — однієї з приблизно 80 афілійованих компаній CMHA по всій Канаді — показує, наскільки CMHA чутлива до балансу між роботою та особистим життям своїх працівників. Підпис:

«Я розумію, що МІЙ робочий час може відрізнятися від вашого. Будь ласка, не вважайте себе зобов’язаним відповідати мені поза ВАШИМ робочим часом».

Співчуття до потреб інших підходить для CMHA, некомерційної організації, яка надає широкий спектр громадських програм, включаючи професійні консультації, підтримку однолітків і освіту, для канадців із проблемами психічного здоров’я та залежністю, а також для тих, хто живе бездомним. Ця увага також поширюється на їхніх співробітників.

«Місія, бачення та цінності організації не просто опубліковані на веб-сайті — ми живемо цим, ми говоримо», — каже Мішель Льюїс, соціальний працівник і директор клінічних служб CMHA Піл Дафферін. «Ми маємо дивовижні переваги, але під час розпалу пандемії вище керівництво подвоїло суму грошей, яку ми отримували за відвідування терапевта чи психіатра. Це мало величезне значення для багатьох співробітників».

Цей підхід, орієнтований на людей, допоміг отримати CMHA 2 місце в сьомому щорічному рейтингу найкращих роботодавців Канади Forbes.

Багато інших високопоставлених компаній походять із сектору освіти, у тому числі Коледж Шерідан № 1. Університет Карлтон, Університет Макмастера та Університет Конкордії також увійшли до 16 найкращих. Замикають першу 10 компанії, які займаються технологіями та програмним забезпеченням, включаючи Cisco Systems (№ 8), Microsoft (№ 9) і Open Text (№ 10). Компанія № 1 минулого року, компанія Hydro-Québec, яка займається енергетикою з відновлюваних джерел, залишилася в топ-10 під № 7.

Хоча більшість лауреатів належать до тих знайомих секторів, № 3 була мережа ресторанів: The Keg Steakhouse + Bar, яка має 97 закладів по всій Канаді (разом із 8 у Сполучених Штатах). Компанія наголошує не лише на створенні приємного робочого середовища для співробітників, яких ласкаво називають «Кеггерами», а й наданні їм шансу розвиватися, незалежно від того, чи працюють вони на кухні чи в корпоративному офісі.

The Keg організовує багато популярних заходів для персоналу, як-от лижні дні, бейсбольні ігри та караоке-турніри, які завжди приваблюють співробітників. Товариство збагачує робоче місце, каже Кріста Крзіжек, віце-президент відділу кадрів у штаб-квартирі компанії в Торонто. «Вам не потрібно навчати людей працювати в команді, якщо вони вже підтримують одне одного», — каже вона. «Вони щиро піклуються одне про одного».

"Кеггерс" святкують на бейсбольному турнірі для персоналу.

Надано Keg Steakhouse + Grill

Крзіжек, який 32 роки тому розпочав роботу в ресторані Keg у Лондоні, Онтаріо, є прикладом того, як люди можуть будувати процвітаючу кар’єру в компанії та часто залишаються там надовго. «У нас завжди був менталітет просування зсередини», — каже Крізізек, зауважуючи, що більшість генеральних менеджерів у закладах Keg починали як співробітники ресторанів, а тепер піднялися до того, щоб керувати багатомільйонними підприємствами.

«Деякі з них мають бізнес-освіту, а деякі не мають вищої освіти», — додає Крзіжек. «Але вони виросли, вивчаючи Keg, навчаючись гостинності, і ми допомогли розвинути навички, необхідні їм, щоб стати бізнес-лідерами».

Натисніть тут, щоб переглянути повний список найкращих роботодавців Канади 2023 року.

Іноді люди, які перейшли на зовсім іншу кар’єру, працюють одну або дві зміни на тиждень у Keg, тому що їм дуже подобається там працювати. Ці міцні стосунки призвели до багатьох шлюбів, каже Крізізек, і до «багатьох дітей-кегів».

Хоча їхні бізнеси виглядають дуже різними — один служить розуму, інший — шлунку, — CMHA та Keg демонструють, що працівники процвітають, коли відчувають зв’язок зі своєю роботою, своїми колегами та громадськістю.

«Люди мають дуже сильне відчуття мети», — каже Маргарет Ітон, національний генеральний директор CMHA. «Робота приносить велике задоволення в тому сенсі, що ти справді відчуваєш, що допомагаєш людям. Ви змінюєте ситуацію».

Методологія опитування

Рейтинг найкращих роботодавців Канади 2023, складений у партнерстві з дослідницькою компанією Statista, був створений шляхом опитування 12 000 канадців, які працюють у компаніях та установах із принаймні 500 співробітниками.

Учасників попросили оцінити такі аспекти свого роботодавця, як умови праці, потенціал для зростання та баланс між роботою та особистим життям. Їх також попросили оцінити, наскільки вони будуть рекомендувати свого роботодавця друзям і родині; вони також можуть рекомендувати інших роботодавців. Опитування були анонімними, що дозволяло учасникам вільно ділитися своїми думками.

Загалом відгуки та рекомендації отримали 2900 різних організацій. Остаточний список представляє Топ-300.

Forbes