5 dimensiones del liderazgo para abordar desafíos complejos

¿Qué hace a un líder efectivo en 2023?

foro Economico Mundial

Por Klaus Schwab Fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial

Los líderes de hoy enfrentan múltiples desafíos interconectados, desde la incertidumbre económica hasta la fragmentación geopolítica y la crisis climática. La complejidad de estos temas requiere un enfoque renovado en lo que hace a un líder eficaz.

Durante los últimos 53 años, el Foro Económico Mundial ha reunido a muchos líderes gubernamentales, empresariales y de la sociedad civil para debatir ideas, compartir mejores prácticas y colaborar en soluciones. Estos líderes pueden superar desafíos, inspirar a otros y lograr un impacto significativo en industrias y comunidades.

Habiendo tenido la oportunidad de conocer a tantos de estos líderes durante las últimas cinco décadas, he formado mi propia definición simple pero práctica de las dimensiones clave del liderazgo efectivo.

1. Alma: Propósito claro

Los líderes necesitan una dirección clara en lo que sea que elijan hacer. La fuerza impulsora detrás de este propósito puede provenir de creencias o valores profundos a los que aspiran estar a la altura, o puede provenir de una visión ambiciosa que buscan cumplir. El propósito encapsula los sueños de vida de un líder, y lograr ese propósito les ayuda a definir su legado mientras dejan un impacto positivo en el mundo.

2. Cerebros: Profesionalismo

El liderazgo requiere la competencia y las habilidades para desempeñarse con éxito y alcanzar los objetivos. La inteligencia contextual también es esencial, particularmente ahora, ya que vivimos en un entorno que cambia rápidamente. Los líderes deben desarrollar la capacidad de pensamiento sistémico para ver el panorama general y conectar los puntos.

3. Corazón: Pasión y compasión

La fuerza emocional detrás de las acciones es importante. A menudo puede ser un desafío tener éxito porque los obstáculos pueden desplazar las oportunidades. Pero con pasión por su trabajo y su impacto potencial, así como compasión por los demás, los líderes pueden involucrar a personas, comunidades e instituciones detrás de un compromiso convincente con un objetivo común.

4. Músculos: perseverancia para traducir las ideas en acción.

Los líderes efectivos brindan la energía para impulsar los resultados y lograr el impacto. El propósito, el profesionalismo y la pasión solo pueden llegar hasta cierto punto a menos que los líderes también tengan el poder y la perseverancia para ejecutar sus ideas y llevarlas a cabo.

5. Buenos nervios: mentalidad positiva

Todos los líderes enfrentan adversidades, interrupciones y muchas otras fuentes de estrés. La resiliencia y una mentalidad positiva son fundamentales para dominar tales situaciones y emerger aún más fuertes. “Mens sana in corpore sano”, una frase latina que significa “una mente sana en un cuerpo sano”, es probablemente la mejor receta para la resiliencia, ya que destaca el poder de mantener un equilibrio saludable en la vida, mental, física y emocionalmente.

Se requieren las cinco dimensiones del liderazgo para enfrentar con éxito la complejidad de los desafíos actuales. Más que nunca, ¡necesitamos liderar con alma, cerebro, corazón, músculos y buenos nervios!