Cómo conectarse con entrevistadores a cualquier edad

Coach de carrera y experto en LinkedIn (Linked Into Jobs); autor y fundador de The Job Search School. Aprende a encontrar el trabajo de tus sueños.

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La entrevista puede parecer un desafío, especialmente si hay una diferencia de edad drástica entre usted y su entrevistador. Ya sea que el gerente de contratación o el reclutador sea sustancialmente mayor o menor, es posible que se sienta un poco intimidado e inseguro. Habiendo ayudado a miles de profesionales con su búsqueda de empleo, he visto a muchos candidatos cuestionarse a sí mismos una vez finalizada la entrevista, preguntándose si alguna vez podrían conectarse con el entrevistador en un nivel más profundo debido a su edad.

Entiendo lo difícil que puede parecer relacionarse con alguien de un grupo de edad diferente, pero lo haces todos los días: en la tienda, en tu vecindario o en tu propia casa. Es importante recordar que, sin importar la edad que tenga, solicitó un puesto porque se sintió calificado. Eso por sí solo significa que puedes relacionarte con quien sea que te entreviste, independientemente de su edad.

Pero si aún desconfía de su capacidad para establecer una conexión con su entrevistador, aquí hay tres estrategias para probar.

1. Ten confianza.

No importa con quién se entreviste, confíe en su capacidad para desempeñar las responsabilidades asociadas con este nuevo puesto potencial. Eso es lo que más le importará al entrevistador. Entonces, ya sea que sean sus padres, hijos o nietos, concéntrese en compartir por qué está interesado en este trabajo y cómo su experiencia satisface sus necesidades actuales.

Una forma de exudar confianza es a través de tu atuendo. Cuando te vistes para una entrevista, le demuestras al reclutador o al gerente de contratación que te importa este rol. Pero lucir lo mejor posible no se trata solo de dar una buena primera impresión. Te ayudará a sentir la parte, y lo creas o no, que puede ayudar drásticamente a tu juego durante una entrevista.

2. Sé humilde.

Aunque califique para el puesto, o tal vez incluso sobrecualifique, concéntrese en el trabajo que tiene entre manos y no se exagere. Si te presentas como arrogante, servirá como una señal de alerta inmediata, sin importar tu edad o la del entrevistador. Una vez, un gerente me contó que entrevistó a un candidato que dijo: "¡Diablos, podría hacer su trabajo con los ojos cerrados!" No hace falta decir que eso no causó la mejor impresión.

A cualquier edad, la humildad es una cualidad atractiva en una persona, particularmente en un empleado potencial. Por lo tanto, en lugar de dedicar demasiado tiempo a usted mismo, asegúrese de hacer preguntas sobre la empresa y las expectativas para el puesto. Más allá de resaltar su interés en el puesto, esto le permitirá tomar una decisión más informada sobre el trabajo en general. Recuerde, las entrevistas son un momento para que usted determine si el puesto y la empresa en su conjunto son los adecuados para usted y sus objetivos profesionales. Al mantenerse humilde, es más probable que establezca una mejor conexión con el entrevistador para que ambos puedan aprender lo que necesitan saber.

3. Destaca tu capacidad para trabajar en equipo.

Cuando discuta su experiencia y logros, comparta ejemplos que muestren cómo trabaja bien junto con otros. Discuta y haga referencia a sus equipos actuales o pasados mientras transmite claramente sus habilidades y fortalezas. Si es un recién graduado universitario con un historial laboral limitado, trabajar con equipos durante una pasantía, mientras se ofrece como voluntario o como parte de grupos universitarios cuenta. Por otro lado, si eres un profesional experimentado, transmitir que eres colaborador y orientado al equipo puede ser de gran ayuda. No importa dónde se encuentre en su carrera, los empleadores quieren ver que trabaje bien en grupos en lugar de operar como un lobo solitario.

A la hora de entrevistar, reflexiona sobre las palabras de Helen Hayes: “La edad no es importante a menos que seas un queso”. Al presentar su mejor yo y dejar de lado sus preocupaciones sobre la edad, es más probable que tenga éxito en su búsqueda de trabajo.

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