Cómo responder preguntas engañosas de la entrevista

Al comenzar su búsqueda de empleo, además de actualizar su currículum y su perfil de LinkedIn, debe… [+] repasar las preguntas más frecuentes de las entrevistas.

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Los recientes informes mensuales de empleo muestran que el mercado laboral sigue siendo sólido. Los titulares, sin embargo, muestran un flujo constante de anuncios de despidos de empresas destacadas, incluidas Goldman Sachs, Amazon, Salesforce, Meta y Microsoft.

Los niveles récord de inflación, las altas tasas de interés y los costos en aumento hacen que las personas comiencen a considerar encontrar un nuevo trabajo que pague más de lo que ganan actualmente para mantenerse al día con los crecientes costos de vida.

Al comenzar su búsqueda de empleo, además de actualizar su currículum y su perfil de LinkedIn, debe repasar las preguntas más frecuentes de la entrevista. En los últimos 25 años, muchas de las preguntas de la entrevista se han mantenido igual. Afortunadamente, los recursos humanos no han realizado cambios significativos, por lo que puede afinar las preguntas que generalmente se hacen.

Para tener éxito en una entrevista, debe cultivar una buena relación con el gerente de contratación o el entrevistador. Sé tu auténtico yo. Si te pones la fachada corporativa falsa y respondes preguntas de forma robótica, el entrevistador no tendrá una idea real de quién eres.

“¿Podría contarme sobre usted?”

Una de las primeras preguntas que recibirá es "¿Puedes hablarme de ti?" Esta es una pregunta fácil, si está preparado. Básicamente, el entrevistador está tratando de aprender un poco sobre ti. También es un rompehielos para iniciar la entrevista. La mayoría de la gente comete el error de retroceder demasiado en la historia, malinterpretando la investigación, ya que se trata de su vida personal, o yendo por la tangente. La clave es usar la pregunta como una oportunidad para venderte a ti mismo por qué eres el mejor candidato para el trabajo y ofrecer hechos, datos y anécdotas de apoyo.

Antes de abordar la pregunta, es educado decir: “Gracias por invitarme a una entrevista para el puesto. He leído la descripción del trabajo, he investigado su empresa y tengo una alta estima por su empresa”. Responda la pregunta compartiendo su cargo y responsabilidades actuales. Proporcione algo de color y contexto en su resumen de trabajo diario. Haga un seguimiento proporcionando una breve descripción general de sus trabajos y experiencias anteriores. Luego, cambie de marcha hacia el futuro discutiendo lo que le gustaría hacer a continuación y conecte sus habilidades, educación, credenciales y experiencias, en relación con la oportunidad que se presenta.

Esto es lo que debe hacer cuando no sabe cómo responder una pregunta

Llegará un momento en que el entrevistador te dejará perplejo con una pregunta. Puede que no sea difícil, pero estás perdido y comienzas a entrar en pánico. Si esto le sucede a usted, respire hondo y con calma diga: “Esa es una buena pregunta. No estoy familiarizado con el tema. Me alegra que haya preguntado, ya que esta es una de las muchas razones por las que estoy entrevistando a su empresa. Aunque tengo un rol seguro y protegido y soy muy respetado en mi empresa, tengo mucho respeto por su organización y quiero aprender, crecer y avanzar en mi carrera”.

También puede pedirle al entrevistador que elabore la pregunta. Si la persona proporciona más detalles, es posible que puedas encontrar una forma de responder. Si no es así, aléjese de la consulta y hable sobre lo que sabe. "Entiendo que este puesto es que podría aprovechar mis habilidades y también podría aprender cosas nuevas y desafiarme a mí mismo".

Puede cambiar la situación y seguir adelante sin detenerse en la falta de respuesta, preguntando: "De todos los currículos que recibió, ¿por qué me eligió para una entrevista?" Esta pregunta hará que el entrevistador indique por qué cree que usted es apto para el trabajo. Al hablar sobre sus habilidades, experiencias y talentos apropiados, el entrevistador refuerza por qué encaja bien, y la pregunta anterior perdida ya está en el pasado y olvidada.

"¿Tienes alguna pregunta para mí?"

Al final de la entrevista, el entrevistador casi siempre pregunta: "¿Tiene alguna pregunta?" Dado que esto sucede casi todo el tiempo, los buscadores de empleo se obsesionan con las preguntas que deben hacer. A veces se quedan tan atrapados pensando en las preguntas que no pueden estar presentes y concentrarse en la conversación.

La solución es mantener una conversación genuina y auténtica. Haga sus propias preguntas al entrevistador a medida que surjan. Al hacer esto, desarrollará un diálogo orgánico. El entrevistador comenzará a tener una idea de quién eres realmente. Se sentirá más cómodo y sus respuestas fluirán con mayor fluidez. Mientras habla con el entrevistador, si no está seguro de algo o necesita una aclaración, pídale que lo aclare. Siéntase libre de introducir preguntas cuando sea apropiado durante la discusión, pero no lo fuerce.

Al final de la reunión, cuando se haga la pregunta temida, puede decir con confianza: “Gracias por su tiempo hoy. Disfruté mucho nuestra conversación. Estoy muy entusiasmado con la oportunidad y siento que mis antecedentes, habilidades, experiencias y educación cumplen con los criterios para el puesto. Me encantaría trabajar aquí si me hicieras una oferta. Ha sido generoso con su tiempo y respondió a mis preguntas durante la conversación”. Si hay alguna cuestión pendiente que necesite aclarar, no dude en hacer un par de preguntas.