Як відповідати на складні запитання співбесіди

Починаючи пошук роботи, окрім оновлення свого резюме та профілю LinkedIn, вам потрібно … [+] освоїти поширені запитання на співбесіді.

Гетті

Останні щомісячні звіти про робочі місця показують, що ринок праці залишається стабільним. Однак заголовки демонструють постійний потік оголошень про звільнення від відомих компаній, зокрема Goldman Sachs, Amazon, Salesforce, Meta та Microsoft.

Рекордні рівні інфляції, високі відсоткові ставки та зростаючі витрати спонукають людей почати розглядати пошук нової роботи, яка буде платити більше, ніж вони зараз заробляють, щоб не відставати від стрімкого зростання вартості життя.

Починаючи пошук роботи, окрім оновлення свого резюме та профілю LinkedIn, вам потрібно освіжити запитання щодо поширених запитань на співбесіді. За останні 25 років багато запитань на співбесіді залишилися незмінними. На щастя, кадрові ресурси не внесли суттєвих змін, тож ви можете уточнити запитання, які зазвичай ставлять.

Щоб досягти успіху на співбесіді, ви повинні налагодити стосунки з менеджером з найму або інтерв’юером. Будь справжнім собою. Якщо ви використовуєте фальшивий корпоративний фасад і відповідаєте на запитання роботом, інтерв’юер не матиме справжнього уявлення про вас.

«Не могли б ви розповісти мені про себе?»

Одне з перших запитань, які ви отримаєте: «Чи можете ви розповісти мені про себе?» Це питання про софтбол, якщо ви готові. По суті, інтерв'юер намагається дізнатися про вас трохи. Це також криголам для початку співбесіди. Більшість людей роблять помилку, заходячи надто далеко в історію, неправильно тлумачачи запит, оскільки він стосується вашого особистого життя, або заходять у розбіжності. Головне – використати запитання як можливість зрозуміти, чому ви найкраще підходить для роботи, і надати підтверджуючі факти, дані та анекдоти.

Перш ніж відповісти на запитання, ввічливо сказати: «Дякую, що запросили мене на співбесіду на посаду. Я прочитав посадову інструкцію, дослідив вашу компанію і дуже поважаю вашу компанію». Дайте відповідь на запитання, поділившись своєю поточною посадою та обов’язками. Додайте трохи кольорів і контексту до свого щоденного підсумку роботи. Продовжуйте, надаючи дуже короткий огляд вашої попередньої роботи та досвіду. Потім перейдіть до майбутнього, обговоривши, що б ви хотіли робити далі, і пов’яжіть свої навички, освіту, облікові дані та досвід, оскільки це стосується наявної можливості.

Ось що робити, якщо ви не знаєте, як відповісти на запитання

Прийде момент, коли інтерв’юер поставить вас у глухий кут запитанням. Можливо, це не складно, але ви розгубилися і починаєте панікувати. Якщо це станеться з вами, глибоко вдихніть і спокійно скажіть: «Це гарне запитання. Я не знайомий з темою. Я радий, що ви запитали, оскільки це одна з багатьох причин, чому я провожу співбесіду у вашій компанії. Незважаючи на те, що я займаю безпечну та безпечну посаду та мене добре поважають у своїй фірмі, я дуже поважаю вашу організацію та хочу вчитися, рости та просувати свою кар’єру».

Ви також можете попросити інтерв'юера розкрити запитання. Якщо людина надасть більше деталей, можливо, ви зможете знайти спосіб відповіді. Якщо ні, відверніться від запиту та поговоріть про те, що знаєте. «Я розумію цю позицію в тому, що я міг би використати свої навички, а також міг би навчитися новому та кинути собі виклик».

Ви можете перевернути таблицю та рухатися вперед, не зупиняючись на відсутності відповіді, запитаючи: «Чому з усіх отриманих вами резюме ви вибрали мене для співбесіди?» Це запитання спонукає інтерв’юера пояснити, чому він вважає, що ви підходите для цієї роботи. Розповідаючи про ваші відповідні навички, досвід і таланти, інтерв’юер підтверджує, чому ви підходите, а попереднє пропущене запитання вже в минулому та забуте.

«У вас є до мене запитання?»

Наприкінці інтерв’ю інтерв’юер майже завжди запитує: «У вас є запитання?» Оскільки це трапляється майже постійно, шукачі роботи одержимі тим, які питання поставити. Іноді вони настільки занурюються в роздуми про запитання, що не можуть бути присутніми та зосередитися на розмові.

Рішення полягає в тому, щоб провести щиру та автентичну розмову. Ставте власні запитання інтерв'юеру, коли вони виникають. Роблячи це, ви розвинете органічний діалог. Інтерв'юер почне відчувати, ким ви є насправді. Ви почуватиметеся комфортніше, а ваші відповіді будуть проходити плавніше. Під час розмови з інтерв’юером, якщо ви в чомусь не впевнені або потребуєте роз’яснень, попросіть їх пролити світло на це. Не соромтеся задавати запитання, коли це доречно, під час обговорення, але не насилуйте.

Наприкінці зустрічі, коли буде поставлено страшне запитання, ви можете з упевненістю сказати: «Дякую, що приділили нам сьогоднішній час. Мені дуже сподобалася наша розмова. Я дуже радий цій можливості та відчуваю, що мій досвід, навички, досвід і освіта відповідають критеріям цієї ролі. Я хотів би тут працювати, якщо ви надішлете пропозицію. Ви щедро витратили свій час і відповіли на мої запитання протягом усієї розмови». Якщо є якісь невирішені питання, які вам потрібно прояснити, не соромтеся поставити кілька запитань.