Después de luchar contra el cáncer, el CEO de Publicis quiere eliminar el estigma

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El presidente y director ejecutivo, Arthur Sadoun, lanzó hoy una coalición intersectorial en Davos para ayudar a los pacientes con cáncer y sus cuidadores a sentirse apoyados en el trabajo.

En marzo de 2022, Arthur Sadoun fue diagnosticado con cáncer relacionado con el VPH. “Tan pronto como supe que tenía que someterme a cirugía, radiación y quimioterapia, comencé a pensar que era importante hacerlo público”, dice Sadoun. Como presidente y director ejecutivo de Publicis Groupe, el gigante de la publicidad y el marketing que cotiza en bolsa con sede en París, Sadoun también sintió el deber fiduciario de divulgar las noticias a sus clientes, inversores y empleados. “Especialmente, en este mundo posterior a la pandemia, la transparencia lo es todo”.

Hablar sobre su cáncer también significaba exponer a su familia y sus propias vulnerabilidades como líder, lo que hizo que Sadoun se sintiera incómodo. La reacción, dice, fue abrumadora: la gente le agradeció por hablar sobre algo que tenían miedo de plantear. “Nadie había intentado realmente borrar el estigma del cáncer en el lugar de trabajo”.

Sadoun decidió que encabezaría una iniciativa para hacer precisamente eso. A través de la Fundación Publicis, lanzó una coalición intersectorial el 17 de enero en el Foro Económico Mundial en Davos llamada “Trabajar con el cáncer”. El objetivo: persuadir a las empresas para que se comprometan a crear un entorno más abierto y de apoyo para las personas con cáncer y quienes los cuidan.

Hasta el momento, los firmantes incluyen Abbvie, Adobe, AXA, Bank of America, BNP Paribas, BT, Carrefour, Citi, Disney, EE, Google, Haleon, L'Oréal, Lloyd's, LVMH, Marriott, McDonald's, Meta, Mondelez, Microsoft , MSD, Nestlé, Orange, Omnicom, Pepsico, Reckitt, Grupo Renault, Sanofi, Toyota, Unilever, Verizon y Walmart.

Publicis, por su parte, se ha comprometido a asegurar el trabajo y el salario de los empleados con cáncer durante al menos un año y brindar apoyo personalizado para la transición de regreso al trabajo, así como una comunidad de voluntarios para ayudar durante el proceso. Los cuidadores recibirán un apoyo similar. La campaña también incluirá iniciativas de marketing para sacar a la luz el cáncer.

Si bien las compañías de seguros han ofrecido durante mucho tiempo diferentes niveles de atención, rara vez hay una manera fácil de aumentarla en el trabajo. La historia de Sadoun es esperanzadora ya que su cáncer fue detectado a tiempo para ser curable. Cuando mi madre y más tarde mi esposo se estaban muriendo de cáncer, rara vez lo planteé porque el pronóstico era terrible. Al igual que con la salud mental, reducir los tabúes podría ayudar.

Para escuchar la perspectiva de Sadoun sobre el impacto que tuvo su cáncer en su liderazgo y en su vida, haga clic en el video de arriba.