Підвищення темношкірих жінок у фізиці з метою зробити великий вибух у бізнесі

Чанда Прескод-Вайнштейн, автор нової бази даних, яка має на меті зробити чорношкірих жінок зірками у фізиці.

фотографія Чанди Прескод-Вайнштейн

Не потрібно бути астрофізиком, щоб помітити відсутність представництва у світі наукових досліджень, але йому потрібно було щось з цим зробити.

Чанда Прескод-Вайнштейн, яка має ступінь доктора філософії з космології, каже, що темношкірих жінок, які вивчають фізику, довгий час не помічали та не цитували, особливо якщо вони не мали зв’язків із престижними навчальними закладами. Тож Прескод-Вайнштайн очолила багаторічну роботу зі створення списку всіх професійних публікацій темношкірих жінок із докторськими ступенями у пов’язаних з фізикою дисциплінах з метою допомогти висвітлити їх та їхню роботу.

База даних, опублікована минулого місяця, містить близько 4000 записів із посиланнями на опубліковані роботи майже 180 жінок і гендерних меншин, сказала Прескод-Вайнштейн Forbes. Вона охоплює 50 років досліджень і вважається першою базою даних у будь-якій галузі науки, присвяченій роботі чорношкірих жінок.

«Частиною цього є те, що ми тут і робимо інтелектуальний внесок», — сказав Прескод-Вайнштейн, професор Університету Нью-Гемпшира. «Зокрема, я хочу, щоб чорношкірі студенти могли знайти цей ресурс і побачити себе».

База даних може допомогти темношкірим жінкам із докторським рівнем фізики краще вийти на ринок фінансування стартапів у США, який у 2022 році сягнув 216 мільярдів доларів США. За даними Crunchbase, чорношкірі жінки отримали менше 1% цього пирога, і хоча аспіранти, як правило, засновують більше компаній і заробляють більше грошей, ніж студенти, жінки становлять лише невелику частину цього населення.

ДЖАМІ ВАЛЕНТАЙН МІЛЛЕР

«Часто ми чуємо, що роботодавці та пошукові комісії не можуть знайти кваліфікованих кандидатів. Ця база даних допоможе вирішити цю проблему».

Джеймі Валентайн Міллер

Фізики покликані впроваджувати інновації в усьому: від напівпровідників до медицини та косметичних засобів, – сказала Джамі Валентайн Міллер, перша темношкіра жінка, яка отримала ступінь доктора філософії з фізики в Університеті Джона Хопкінса та засновниця групи «Афроамериканські жінки у фізиці». Якщо вони провели дослідження, які можна було б застосувати в комерційних цілях, сказав Міллер, база даних могла б допомогти їм бути відкритими потенційними співзасновниками або допомогти їм запустити та фінансувати власні стартапи.

«Я вважаю, що можливість перевірити та побачити історію досліджень допоможе людям отримати більш потужний пакет, коли вони шукатимуть венчурний капітал», — сказав Міллер Forbes. Більшість докторів філософії в кінцевому підсумку йдуть на роботу в бізнес чи державні установи, а не в наукові установи. Навіть тим, хто не створює власних компаній, база даних може допомогти їм бути відкритими компаніями, які шукають різноманітних талантів. «Часто ми чуємо, що роботодавці та пошукові комітети не можуть знайти кваліфікованих кандидатів, — сказав Міллер. «Ця база даних допоможе вирішити цю проблему, оскільки тепер буде набагато простіше знаходити різноманітних кандидатів на основі їхніх публікацій».

Гоббс тктккткткт

Мічиганський університет

База даних під назвою «Cite Black Women+ in Physics and Astronomy Bibliography» зосереджена на темношкірих жінках, докторах наук, які або зі США, або пройшли аспірантуру в країні. До списку входять такі дослідження, як Віллі Гоббс Мур, який у 1972 році став першою темношкірою жінкою, яка здобула ступінь доктора філософії з фізики, і Надя Мейсон, один із провідних американських фізиків-матеріалів, яка очолює Інститут передової науки та технологій Бекмана при університеті. Іллінойс Урбана-Шампейн.

За словами Прескод-Вайнштейна, у США щороку присуджується близько 2000 докторів наук з фізики, і зазвичай менше 0,5% з них — від п’яти до десяти щорічно — припадає на жінок африканського походження. Раніше це число було менше 10 за десятиліття. Прескод-Вайнштейн сказала, що хотіла полегшити людям навмисно спиратися на роботу темношкірих жінок-фізиків.

«Те, як люди обирають напрямки дослідження, зовсім не є науковим», — сказала Прескод-Вайнштейн. «То чому б не додати до цього соціальний фактор, коли люди зможуть сказати: «Насправді, я збираюся створювати дослідницькі програми, цитуючи темношкірих жінок»?»

Прескод-Вайнштайн сказала, що вона черпала натхнення в русі #CiteBlackWomen у соціальних мережах, який заснувала Крістен А. Сміт, професор антропології та вивчення африканської діаспори в Техаському університеті в Остіні. Сміт сказала, що вона не знає про іншу подібну базу даних і що вона робить «значні кроки» у напрямку виправлення історичного підкорення голосів темношкірих жінок у науці, техніці, інженерії та математиці.

«Багато в чому історична відмова приділяти пильну увагу расовій, гендерній та етнічній приналежності в STEM уособлює структурну нерівність, яка увічнює дискримінацію маргіналізованих спільнот, особливо темношкірих жінок», — сказав Сміт.

тктктккткт Надя-Мейсон тктккткткт

Інститут Делла Перроне Бекмана/Університет Лінойсу в Урбана Шампейн

Прескод-Вайнштейн є активістом рівності в науці, який себе називає, і відвертим критиком того, як наука ведеться в Америці. Вона допомогла організувати «Страйк за життя чорношкірих» у 2020 році після вбивства кількох беззбройних темношкірих людей, у тому числі Джорджа Флойда, протесту, який залучив підтримку або участь понад 4500 академічних і наукових установ. У 2021 році вона входила до групи дослідників, які закликали NASA перейменувати телескоп Джеймса Вебба через ймовірні некоректності колишнього співробітника NASA, який називався тезкою. NASA зрештою відхилило ці заклики після того, як агентство заявило, що розслідування не виявило жодних доказів протиправних дій.

Прескод-Вайнштейн і двоє асистентів витратили близько двох років на збирання бази даних, в основному працюючи зі списку, який веде афроамериканська жінка з фізики. Прескод-Вайнштейн сказала, що одним із найскладніших аспектів проекту було побачити імена людей, яких вона знає, які стикалися з расизмом і сексизмом у своїй академічній подорожі, а потім провести тверезі розмови про це зі своїми асистентами-дослідниками, обома жінками.

«Ми всі приходимо до фізики, тому що ми захоплені красою Всесвіту та фізичними законами, а ще є ці соціальні елементи, які просто гротескні», — сказав Прескод-Вайнштейн. «І я думаю, що перегляд історії чорношкірих жінок у фізиці дає вам цілісний погляд на обидві ці частини в динамічному взаємозв’язку одна з одною».

БІЛЬШЕ ВІД FORBESБІЛЬШЕ ВІД FORBESTwitter досі не надіслав угоди про звільнення, а колишні працівники вимагають відповідейАвтор Сайрус ФаріварБІЛЬШЕ ВІД FORBESThe Best Of Forbes Illustration 2022Автор Forbes StaffБІЛЬШЕ ВІД FORBESTikTok. ByteDance налагоджує виплати за допомогою JP MorganАвтор Alexandra S. LevineinanceБІЛЬШЕ ВІД Активи, що стікають кров'ю, 12 мільярдів доларів зникли менш ніж за 60 днів Автор: Хав'єр Пас