Соискатели: 2023 год — не год для скромности

Лорен Гампорт — вице-президент по коммуникациям и бренду компании Faye. Соискатели: 2023 год — это не год скромности — это год, когда нужно говорить о своих победах. Но для многих из нас это непростая задача. Я никогда не забуду в начале своей карьеры, когда мой наставник провел дискуссию и подробно рассказал о том, как трудно некоторым — особенно женщинам — признавать свои успехи. Я бы даже сказал, что часто нас преследует голос в нашей голове, который спрашивает: «Похоже, я хвастаюсь?» Разве я не скромен? Тссс, не говори о себе слишком много. Но если когда-то и было время игнорировать такой голос, то сейчас. Этот год был разрушительным для многих: массовые увольнения стали повседневным явлением в Штатах. Для тех, кто в результате ищет новые карьерные возможности, и даже для тех, кто работает, но хочет внести изменения, сейчас не время бояться сообщать о своей ценности. Вот мои пять лучших советов, как сделать именно это на таком нестабильном рынке труда.

1. Оцените свое резюме.

Как ваши усилия способствовали росту продаж, сколько публикаций в прессе вы добились для своей компании, сколько партнерских отношений вы установили и какой доход или трафик они принесли? Данные, как всегда, имеют решающее значение, и они особенно эффективны, когда вы можете связать их с прибылью вашей компании. У вас нет работы, напрямую связанной с доходом? Нет проблем — вы по-прежнему можете вытягивать номера. Увеличивался ли ваш выпуск контента из месяца в месяц? Заметили ли каналы социальных сетей, которыми вы управляете, рост вовлеченности или влиятельных лиц, которые следят за вами? Проявите творческий подход и покажите статистику.

2. Не стоит недооценивать холодный охват.

Я отвечаю на каждое холодное электронное письмо или сообщение в LinkedIn (за исключением этих надоедливых коммерческих предложений) и никогда не говорил «нет» в виртуальном или личном чате. Вы понятия не имеете, куда вас могут завести эти конвои — если не в краткосрочной перспективе, то, возможно, в долгосрочной. И после этих обсуждений не бойтесь продолжать, чтобы держать себя в центре внимания с теми, с кем вы общаетесь. Когда откроется подходящая роль, они, скорее всего, в первую очередь подумают о вас.

3. Найдите менеджера.

Наличие наставника, кого-то, кого вы уважаете, и коллеги, у которого вы можете учиться, может изменить траекторию вашей карьеры. Ваш менеджер делает вашу работу и должен быть вашим самым большим болельщиком, чтобы помочь повысить вашу уверенность в том, что вы делаете свою работу наилучшим образом. Ищите кого-то, кто обеспечивает постоянную обратную связь, может научить вас в областях, в которых вы хотите развиваться, и заботится о вас как лично, так и профессионально. Я никогда не забывал тех менеджеров, которые начинали еженедельные встречи, расспрашивая о моей жизни вне офиса — это занимает всего пару минут и задает положительный тон.

4. Инвестируйте время в LinkedIn.

Простое, общее заявление, но выслушайте меня. Я поставил перед собой цель в 2020 году усилить свои позиции на платформе, и это только сотворило чудеса для моей карьеры. На самом деле, должность вице-президента по коммуникациям, которую я сейчас занимаю, я получила благодаря контенту, который публикую в LinkedIn. По моему опыту, чем больше вы вкладываете в платформу, тем больше получаете от нее. Делитесь своими успехами, своими умными точками зрения и говорите о том, кто вы есть как личность; подлинность побеждает. Но не ожидайте увидеть результаты, если вы просто публикуете сообщения время от времени. Каждую неделю выделяйте от 30 минут до часа, чтобы общаться, оставлять комментарии и делиться своими мыслями. Это будет способствовать развитию вашего интернет-сообщества и, надеюсь, приведет к некоторым новым и актуальным возможностям.

5. Сделайте это годом «да».

Говорите «да» каждому звонку и каждой встрече. Благодаря такому подходу я получил работу (мечты) — одно сообщение привело к одному звонку, который привел к множеству встреч, в результате которых через несколько недель я подписал контракт. Никогда не знаешь, к чему может привести открытость — так что попробуй и увидишь.

Продвижение вперед

Возможно, из-за нынешнего климата у вас не будет роскоши искать или тратить время на все вышеперечисленное. Это нормально — мы все просто хотим пережить период экономической неопределенности. Прежде всего, убедитесь, что вы искренни в том, кто вы и что вам нужно от работодателя, когда находите новый рабочий дом.