Шукачі роботи: 2023 рік — не рік скромності

Лорен Гампорт є віце-президентом із комунікацій і брендів компанії Faye, яка займається розривом подорожей. Шукачі роботи: 2023 рік — це не рік, коли потрібно бути скромними — це рік, коли потрібно говорити про свої перемоги. Але для багатьох із нас це непросте завдання. Я ніколи не забуду, як на початку моєї кар’єри мій наставник вів панельну дискусію та занурився в те, як важко декому, особливо жінкам, визнавати свої успіхи. Я б зайшов так далеко, щоб сказати, що часто нас мучить голос у нашій голові, який запитує: Це звучить так, ніби я хвалюся? Хіба я не скромний? Тсс, не говори про себе занадто багато. Але якщо колись був час ігнорувати такий голос, то це зараз. Цей рік був руйнівним для багатьох: масові звільнення стали повсякденним явищем у Штатах. Для тих, хто шукає нових кар’єрних можливостей, як результат, і навіть для тих, хто працевлаштований, але хоче змінитися, зараз не час боятися повідомляти про свою цінність. Ось мої п’ять найкращих порад, як це зробити на такому нестабільному ринку праці.

1. Оцініть своє резюме.

Як ваші зусилля стимулювали продажі, скільки звернень до преси ви забезпечили своїй компанії, скількома партнерствами ви керували та скільки доходу чи трафіку це принесло? Дані, як завжди, є головними, і вони особливо потужні, коли ви можете пов’язати їх із прибутком вашої компанії. У вас немає роботи, безпосередньо пов'язаної з прибутком? Немає проблем — ви все ще можете витягувати номери. Чи збільшувався обсяг вашого вмісту щомісяця? Чи канали соціальних мереж, якими ви керуєте, помітили збільшення залученості чи впливових людей, які слідкують за вами? Проявіть креативність і покажіть деякі статистичні дані.

2. Не недооцінюйте холодну аутрич.

Я відповідаю на кожну холодну електронну пошту чи повідомлення LinkedIn (за винятком тих надокучливих рекламних пропозицій) і ніколи не відмовляюся віртуальному чи особистому чату. Ви не уявляєте, куди вас можуть завести ці бесіди — якщо не в найближчій перспективі, то потенційно в довгостроковій перспективі. І після цих обговорень не бійтеся продовжувати, щоб залишатися в центрі уваги тих, з ким ви спілкуєтеся. Коли відкривається відповідна роль, вони, ймовірно, спершу подумають про вас.

3. Магазин для менеджера.

Наявність наставника, когось, кого ви поважаєте, і однолітка, у якого ви можете вчитися, може змінити вашу кар’єрну траєкторію. Ваш менеджер робить вашу роботу і повинен бути вашим найбільшим уболівальником, щоб допомогти підвищити вашу впевненість у виконанні вашої роботи якнайкраще. Шукайте людину, яка забезпечує постійний зворотній зв’язок, може навчити вас у сферах, у яких ви хочете розвиватися, і піклується про вас як особисто, так і професійно. Я ніколи не забував тих менеджерів, які відкривали щотижневі зустрічі, розпитуючи про моє життя поза офісом — це займає лише пару хвилин і надає позитивний тон.

4. Інвестуйте час у LinkedIn.

Основне, загальне твердження, але вислухайте мене. У 2020 році я поставив собі за мету вдосконалити себе на платформі, і це зробило лише чудеса для моєї кар’єри. По суті, посаду віце-президента з комунікацій я отримав завдяки вмісту, який я публікую на LinkedIn. З мого досвіду, чим більше ви вкладаєте в платформу, тим більше ви отримаєте від неї. Поділіться своїми успіхами, своєю розумною точкою зору та поговоріть про те, хто ви є як особистість; автентичність перемагає. Але не чекайте результатів, якщо ви лише час від часу публікуєте. Щотижня виділяйте від 30 хвилин до години, щоб спілкуватися, залишати коментарі та ділитися своїми думками. Це сприятиме розвитку вашої онлайн-спільноти та, сподіваємося, призведе до нових і актуальних можливостей.

5. Зробіть його роком «так».

Кажіть «так» кожному дзвінку та кожній зустрічі. Завдяки такому підходу я отримав роботу (мріяної) — одне повідомлення призвело до одного дзвінка, який призвів до багатьох зустрічей, у результаті яких я підписав контракт через кілька тижнів. Ніколи не знаєш, до чого може призвести відкритість, тому спробуй і побачиш.

Просування вперед

Можливо, через поточний клімат у вас не буде розкоші шукати або витрачати час на все вищезазначене. Це нормально — ми всі просто прагнемо пережити час економічної невизначеності. Перш за все, переконайтеся, що ви справжні, хто ви є і що вам потрібно від роботодавця, коли шукаєте нову роботу.