Як знайти роботу, яка не рекламується

Шукаючи роботу, багато хто починає з дошок оголошень і пошуку в Google, щоб знайти відкриті вакансії, що має сенс.

Проблема в тому, що якщо ви покладаєтеся виключно на ці інструменти, ви побачите, що ці позиції рекламуються лише тисячам інших користувачів Інтернету.

Лише коли ви поглянете за межі цих платформ на прихований ринок праці, ви побачите деякі з найцікавіших можливостей.

Що таке прихований ринок праці?

Для тих, хто не знає про цей прихований ринок праці, це стосується вакансій, які можуть існувати, але наразі не рекламуються в Інтернеті. Є кілька причин, чому організація може вирішити не рекламувати вакансію активно, можливо, вона має намір найняти всередині країни або покладається на рекомендації співробітників.

Також може статися, що нова роль все ще розвивається, і вони не знають, як визначити посаду чи щоденні обов’язки. Але якщо ви будете сидіти склавши руки і чекати, поки ця посада з’явиться в Інтернеті, ви можете втратити свій шанс отримати роботу своєї мрії.

Отже, дивлячись не тільки на вакансії, розміщені в Інтернеті, ви відкриєте для себе цілу низку нових можливостей, але як знайти роботу, якщо ви не знаєте, що така посада існує?

Зверніться до своєї мережі

Цілком ймовірно, що з роками ви створили мережу зв’язків у своїй галузі, і ви ніколи не повинні припиняти її розширення.

Шукаючи посаду своєї мрії, доцільно звернутися до відповідних зв’язків і повідомити їм, що ви шукаєте роботу. Ви також повинні дати їм уявлення про свої навички та досвід, а також про те, як ви вважаєте, що можете допомогти їхньому бізнесу.

Це можна зробити електронною поштою, просто запитавши, чи є у них якісь позиції. Крім того, ви можете організувати ділову зустріч, щоб обговорити це з ними особисто або по телефону.

Іноді найкращі вакансії – це ті, які не рекламуються.

Гетті

Зверніться до LinkedIn

LinkedIn — це чудовий спосіб продовжувати розвивати вашу мережу, але він також пропонує вам багато інших методів пошуку неоголошених вакансій.

По-перше, ви можете поділитися оновленням, повідомляючи своїм зв’язкам, що ви готові для роботи, і свої облікові дані. Це може спонукати їх зв’язатися з вами та повідомити вам про посади в їхній компанії.

Крім того, ви можете приєднатися до груп, пов’язаних із галуззю, де ви можете поділитися цікавою ідеєю та приєднатися до відповідних розмов. Повідомлення про ваше ім’я та участь у розмові збільшує ваші шанси отримати цікаві можливості.

Відвідуйте галузеві заходи

Виставки та галузеві заходи можуть бути ідеальним способом познайомитися з іншими у вашій галузі та відкрити для себе нерекламовані посади.

Перед тим, як вирушати, радимо скласти коротку презентацію та пам’ятати про це під час знайомства з новими людьми. Ви також повинні взяти з собою оновлену копію свого резюме або, принаймні, блокнот і ручку, щоб ви могли записати адреси електронної пошти та обговорити своє резюме, коли прийдете додому.

Ви навіть можете стати волонтером на цих заходах, демонструючи свою пристрасть до своєї галузі та даючи вам можливість спілкуватися з багатьма професіоналами та організаціями-однодумцями.

Почніть з компанії

Пошук роботи не повинен полягати лише в пошуку ідеальної ролі; насправді, у багатьох випадках варто почати з компанії.

Якщо є певна організація, у якій ви завжди мріяли працювати, це ідеальна нагода зв’язатися з нею та дізнатися, чи є у неї вільні вакансії. Тільки тому, що вони, можливо, не рекламували це в Інтернеті чи на своєму веб-сайті, це не означає, що вакансії немає.

Тож знайдіть контактні дані найбільш відповідного співробітника, наприклад, штатного рекрутера або керівника обраного вами відділу. Потім ви можете зв’язатися з ними, надіславши своє резюме, в якому викладете, чому ви думаєте, що станете активом для компанії.

Запропонуйте фрілансерську роботу

Нарешті, і це дуже залежатиме від типу роботи, яку ви виконуєте, але якщо є конкретна компанія, у якій ви хочете працювати, ви можете спочатку подумати про те, щоб виконати з нею роботу на фрілансі або за контрактом.

Звертайтесь до відповідних співробітників із презентацією, пояснюючи свої послуги, минулий досвід і те, як ви можете додати цінність їхньому бізнесу. Потім, якщо вони вважають, що ваші послуги можуть бути корисними, ви матимете можливість попрацювати з ними, познайомитися з більшою кількістю людей у компанії та дізнатися про будь-які відкриті посади.

Насправді, якщо ваші здібності фрілансера настільки хороші, як ви кажете, вони можуть запропонувати вам посаду на повний робочий день ще до того, як ви запитаєте.

Як бачите, коли ви шукаєте роботу, завжди варто бути проактивним. Таким чином, ви з більшою ймовірністю знайдете неоголошені посади та отримаєте посаду своєї мрії.