Економісти кажуть, що зростання імміграції зменшить інфляцію
Економісти кажуть, що одним із найкращих способів зменшити інфляцію є збільшення імміграції, що можна зробити шляхом розширення легальних каналів для тимчасових працівників і прийому більшої кількості іммігрантів із сім’ї та роботи. Якщо опитування правильні, це має бути добре для американців. Шістнадцять відсотків зареєстрованих виборців назвали «інфляцію/вартість життя» найважливішою проблемою, з якою сьогодні стикається країна, згідно з нещодавнім опитуванням Fox News, порівняно з 5%, які вважали «імміграційну/прикордонну безпеку» головною проблемою країни. Крім того, дослідження показують, що збільшення легального пропуску може зменшити нелегальний в’їзд.
Те, що брак іммігрантів може сприяти інфляції та завдати шкоди американцям, зменшуючи їхню купівельну спроможність, не є новою темою для економістів. «Чистий вплив імміграції на купівельну спроможність місцевих жителів. . . залежить не лише від заробітної плати, а й від ефекту цін», згідно з дослідженням економіста Патрісії Кортес (Бостонський університет) у 2008 році.
Кортес використав конфіденційні мікродані з індексу споживчих цін і оцінив вплив низькокваліфікованої імміграції на споживчі ціни. «Я вважаю, що за нинішніх рівнів імміграції 10-відсоткове збільшення частки низькокваліфікованих іммігрантів у робочій силі зменшує ціну на послуги, які інтенсивно потребують іммігранти, такі як ведення домашнього господарства та садівництво, на 2 відсотки», — пише Кортес.
Вона виявила, що вплив на заробітну плату здебільшого припадав на інших іммігрантів. «Низькокваліфіковані місцеві жителі та низькокваліфіковані іммігранти далеко не ідеальні замінники [у виробництві]. . . отже, імміграційний шок із низькою кваліфікацією повинен вплинути здебільшого на заробітну плату інших низькокваліфікованих іммігрантів і мало вплинути на заробітну плату низькокваліфікованих місцевих жителів». Кортес виявив, що в тій мірі, в якій існував негативний вплив на заробітну плату, вони припадали на «заробітну плату корінних латиноамериканців із низьким рівнем володіння англійською, ніж на заробітну плату інших низькокваліфікованих груп корінного населення».
Ситуація, в якій опинилася Америка після політики адміністрації Трампа та пандемії Covid-19, була не імміграційним «шоком», а значним зниженням прийому.
У своїй промові в Інституті Брукінгса 30 листопада 2022 року Джером Пауелл сказав: «На ринку праці попит на працівників значно перевищує пропозицію наявних працівників, а номінальна заробітна плата зростає значно вищими темпами, ніж це відповідало б 2 відсотки інфляції з часом». сказав Пауелл. «Таким чином, ще однією умовою, яку ми шукаємо, є відновлення балансу між попитом і пропозицією на ринку праці».
Пауелл назвав «надлишковий вихід на пенсію» фактором, що сприяє дефіциту робочої сили. «Другий фактор, що сприяє дефіциту робочої сили, — уповільнення зростання чисельності населення працездатного віку», — сказав він. «Поєднання падіння чистої імміграції та сплеску смертності під час пандемії, ймовірно, є причиною приблизно 1-1/2 мільйона зниклих безвісти працівників».
Виноска у промові (виділена оглядачем Washington Post Кетрін Рампелл) стосується імміграційної політики Дональда Трампа. «Через, принаймні частково, пов’язані з пандемією обмеження на в’їзд до Сполучених Штатів, загальна імміграція суттєво сповільнилася з початку пандемії, скоротивши робочу силу приблизно на 1 мільйон осіб порівняно з тенденціями до пандемії», – до виноски. «Хоча законна непостійна імміграція (наприклад, власники віз H-1B і H-2B) значно відновилася з початку пандемії, ці категорії імміграції загалом все ще нижчі за рівень 2019 року. Водночас законна постійна імміграція (тобто нових власників грін-карт) також дещо нижча, ніж у 2019 році, і значно нижча за рівні, які переважали раніше в 2010-х роках».
Економісти Джованні Пері та Рім Зайур підрахували, що через пандемію та імміграційну політику США за адміністрації Трампа іммігрантів працездатного віку стало на 2 мільйони менше.
«Інфляція виникає, коли попит на товари та послуги зростає швидше, ніж пропозиція», — сказав Марк Регетс, економіст із праці та старший науковий співробітник Національного фонду американської політики. «Збільшення нашої здатності виробляти шляхом збільшення пропозиції робочої сили є найменш болісним способом контролювати інфляцію».
Противники імміграції загалом стверджують, що нестача робочої сили — це за своєю суттю добре, економісти вважають, що це пов’язано з відсутністю розуміння економіки, зокрема концепції реальної заробітної плати та інтересів окремих людей як споживачів.
«Реальний дохід, також відомий як реальна заробітна плата, — це кількість грошей, яку заробляє фізична чи юридична особа після поправки на інфляцію», згідно з визначенням, наданим Investopedia. На додаток до інших негативних наслідків, таких як зниження економічного зростання, недостатня кількість працівників може призвести до інфляції. Коли реальна заробітна плата нижча, робітники не можуть купити стільки за свої заробітки.
Недавнє дослідження дослідило, як пов’язані між собою інфляція, імміграція та реальна заробітна плата. «Щоб досягти вищої реальної заробітної плати при одночасному зниженні інфляції та заохоченні зайнятості, США повинні або збільшити участь робочої сили та розширити навчання, або збільшити пул працівників, доступних за рахунок допуску іноземних працівників», – за словами професорів Джастіна Геста (Університет Джорджа Мейсона) та Р. Ендрю Баттерс (Університет Індіани) у дослідженні для FWD.us. «Єдиним іншим засобом є рецесія, щоб охолодити попит і зменшити тиск на наймання — це рішення мало хто підтримає».
«Достовірно відомо, що іммігранти заповнюють дефіцит робочої сили, сприяють економічному зростанню та стимулюють підприємництво та інновації», — написав Гест у Wall Street Journal. «Наше відкриття зв’язку між міграцією та інфляцією підкреслює те, як іммігранти також допомагають ринкам праці краще реагувати на місцеві зміни попиту та пропозиції. Пандемія дала адміністрації Трампа можливість поекспериментувати з майбутнім без імміграції. Це ні для кого не вийшло».
