Низький код, без коду узгоджує бізнес-потреби з ІТ-стратегією для підвищення продуктивності робочої сили
ID 217789283 © Ксенія Колеснікова | Dreamstime.com
Немає коду, немає проблем. Платформи «з низьким кодом, без коду» дозволяють користувачам швидко створювати програмні додатки без необхідності писати власний код. Цей кардинальний метод є швидким і ефективним способом розробки програм без найму розробників або написання коду з нуля.
Чому це так важливо? Оцифровка операцій у всіх галузях промисловості створила ситуацію, в якій потреба у створенні нових програмних додатків повністю перевищує можливості навчених розробників, ІТ-фахівців, SRE (інженерів з надійності сайтів) та іншого технічного персоналу. Однак серед нетехнічних працівників є багато невикористаного потенціалу, і відсутність коду може допомогти цим працівникам подолати розрив незадоволених потреб у програмному забезпеченні, а також краще узгоджувати потреби бізнесу з ІТ-стратегією та впровадженням. Інструменти з низьким вмістом програмного коду дозволяють підприємствам використовувати автоматизацію для оптимізації свого бізнесу та ІТ-операцій, а також застосовувати проактивний, превентивний підхід до цифрових операцій у різних середовищах.
Платформи з низьким кодом і без коду часто мають інтерфейси перетягування, що дозволяє користувачам швидко створювати програми за допомогою готових компонентів. Їх також можна використовувати для автоматизації складних процесів і завдань. ІТ-відділи можуть легко контролювати всі додатки з єдиного контрольованого середовища, як на місці, так і в хмарі. У той час як деякі компанії, які керують розгалуженою внутрішньою інфраструктурою або конфіденційними фінансовими або клієнтськими даними, віддають перевагу локальній моделі, хмарні платформи дозволяють більш плавно автоматизувати та зменшити витрати на обслуговування.
Цей підхід поширюється як лісова пожежа. За даними Fortune Business Insights, прогнозується, що глобальний ринок платформ розробки з низьким кодом зросте з приблизно 14 мільярдів доларів США у 2021 році до 95 мільярдів доларів США до 2028 року, із середньорічним зростанням 31,6% з 2021 по 2028 рік.
Використовуючи інструменти з низьким вмістом коду та без нього, щоб розширити можливості співробітників, організації можуть підвищити свій інноваційний потенціал і забезпечити кращу гармонію між бізнесом та ІТ, дозволяючи розробникам-громадянам створювати додатки на основі їхніх бізнес-потреб, працюючи у співпраці з ІТ. Це допомагає зменшити навантаження на DevOps та ІТ-інженерів, дозволяючи їм більше зосереджуватися на інноваціях і проектах, які потребують складного кодування.
Триваюча оцифровка та зростаюча кількість віддалених працівників ще більше сприятимуть розгортанню рішень без використання коду. Використання SaaS для середовищ розробників може допомогти організаціям подолати брак навичок і талантів, пропонуючи навчання та підтримку. Відмова від кодування зменшить розрив талантів між професійними розробниками та особами, які мають невеликий або зовсім відсутній досвід програмування, і зменшить тиск на ІТ, створюючи основу для майбутнього нашої сучасної робочої сили.
Зараз ми розглянемо деякі платформи, які дають змогу громадянським розробникам, і те, як вони змінюють робочу силу.
Вибірка платформ без коду та з низьким кодом
Microsoft Power Apps — це набір хмарних програмних служб, які використовуються для створення спеціальних бізнес-додатків. Це дозволяє користувачам створювати програми на основі даних із шаблонів або підключатися до таких джерел даних, як SharePoint, Dynamics 365, Salesforce тощо. Power Apps також інтегрується з Microsoft Flow, Office 365 і Power BI, дозволяючи користувачам автоматизувати процеси, створювати власні візуалізації та створювати потужні робочі процеси. Він надає графічний інтерфейс для створення програм і автоматизації процесів без написання коду.
Betty Blocks — це хмарна платформа, на якій користувачі створюють програми за допомогою візуального середовища розробки з перетягуванням. Він також надає керовану API платформу з функціями, включаючи автоматизацію, інтеграцію та співпрацю. Компанії використовують його для створення спеціальних програм, веб-сайтів та інших цифрових активів. Це перша безкодова платформа, сертифікована за стандартом ISO 27001, і працює на Microsoft Azure, оптимізуючи безпеку та створюючи організаційну систему корпоративного рівня, адаптовану до потреб підприємства.
SAP анонсувала Build, рішення з низьким кодом для розробки та автоматизації, на TechEd 2022. Компанія прагне озброїти керівників і осіб, які приймають рішення в усіх організаціях, щоб будь-хто міг створювати та розширювати програми та автоматизувати завдання та процеси на платформі бізнес-технологій SAP (SAP BTP). SAP Build дозволяє непрограмістам створювати корпоративні програми, автоматизувати процеси та проектувати бізнес-сайти без написання коду. Вбудовані засоби управління та управління життєвим циклом допомагають розвивати співпрацю між бізнесом і командами розробників і запобігають технічним і управлінським конфліктам, які можуть виникнути через «тіньові ІТ». Попередньо створені з’єднувачі та бізнес-контент у SAP Build сумісні як із системами SAP, так і з іншими системами, тому вони легко інтегруються.
Узгодження пріоритетів бізнесу та ІТ-стратегії
Залучення працівників до узгодження бізнес-цілей та ІТ-стратегії стимулює інновації та підвищує залученість працівників, що зрештою створює більшу цінність для бізнесу. В епоху цифрової трансформації в кожній категорії ІТ більше не можна відокремлювати або вважати просто утилітарним. Узгодження ІТ і бізнесу має першочергове значення для успіху бізнесу. Однак брак ресурсів у всіх організаціях робить громадянського розробника та інструменти з низьким кодом або без нього все більш критичними для успіху.
Наприклад, компанії в усіх галузях промисловості заявили про необхідність віддати пріоритет штучному інтелекту та машинному навчанню (ML), однак потреба в більшій кількості талантів у розробці обмежила це впровадження. Amazon SageMaker Canvas дає змогу бізнес-аналітикам генерувати точні прогнози машинного навчання без попереднього досвіду машинного навчання чи кодування за допомогою графічного інтерфейсу. За допомогою інструменту аналітики можуть легко підключатися до різних хмарних і локальних джерел даних, інтегрувати та аналізувати їх. Крім того, вони можуть створювати моделі ML одним клацанням миші та робити поодинокі або масові прогнози. Крім того, аналітики можуть співпрацювати та надсилати моделі дослідникам даних у SageMaker Studio для перегляду та відгуків.
Розширення можливостей співробітників
Рішення з низьким кодом або без нього дозволяють людям в організації швидко тестувати та повторювати ідеї, створюючи прототип або мінімально життєздатний продукт (MVP), і значно скорочують час, необхідний для отримання відгуків про проект. Замість того, щоб витрачати місяці на кодування та розробку прототипу вручну, цей процес можна завершити за кілька днів. Така швидкість економить гроші організацій і знижує ризик інвестування в невдалий проект.
Більшість платформ із низьким вмістом коду та платформою без програмного коду не вимагають практично жодного досвіду та мають спільноти та ресурси, які допомагають користувачам у цьому процесі. Навіть краще, доведено, що перекваліфікація або підвищення кваліфікації співробітників має значний позитивний вплив на організацію. Нещодавнє дослідження показало, що 62% працівників сказали, що додаткове навчання та навчання допомогло їм почуватися більш мотивованими на роботі, а 45% назвали можливість підвищення кваліфікації та перепідготовки як причину для того, щоб залишитися у свого поточного роботодавця.
Окрім розумного перерозподілу обмежених ресурсів, компанії отримують вигоду від операційної ефективності, коли працівники можуть автоматизувати повсякденні або повторювані завдання та зосередитися на стратегічній роботі вищого рівня. Компанії, які навчають і навчають співробітників, не тільки отримують додаткові переваги від того, що дозволяють співробітникам самостійно вирішувати свої технічні проблеми, але також відкривають можливості для просування в кар’єрі.
Низький код, відсутність коду передає ефективність у руки нового покоління корпоративних професіоналів, які мають більші здібності до технологій, інтуїтивно використовують цифрові інструменти та хочуть мати можливість створювати рішення та швидко розширювати свої навички. . Ініціатива підвищення кваліфікації щодо навчання новим навичкам особливо важлива для компаній, які хочуть створити більш справедливу та справедливу робочу силу, дозволяючи зростати співробітникам і створювати можливості. Оскільки дефіцит талантів розробників зменшується, а інструменти стають більш зручними та доступними, це чудова можливість для компаній, які прагнуть розширити можливості своїх сучасних працівників.
