Поради генерального директора: як створити кар’єру, яка вам подобається
Ви можете створити кар'єру, яка вам подобається.
Гетті
Швидше за все, ви натрапляли на книги чи статті, які описують процес «пошуку» себе. Але більш точний опис полягає в тому, що ми, як люди, «створюємо» самі себе, включаючи свою кар’єру. Кар’єра, яку ви любите, не чекає, коли її знайдуть під скелею чи в глибині лісу. Процес набагато більш цілеспрямований. Це вимагає сміливості, самопізнання та готовності відмежуватися від результату. Це лише кілька ідей, які виникли після моєї розмови з Шерон Прайс Джон, президентом і генеральним директором Build-A-Bear Workshop і автором Stories & Heart.
Одне можна сказати напевно; Джон не втікає від біди. Вона обіймає це. Але це ще не все, що робить її винятковим керівником. У Stories & Heart Джон використовує свій дар оповідання, щоб поділитися особистим досвідом, який є дороговказом для кожного, хто хоче створити життя та кар’єру, які вони люблять. Ось лише деякі з найбільших висновків.
Шерон Прайс Джон, президент і генеральний директор Build-A-Bear Workshop
Build-A-Bear Workshop, Inc.
Уточніть свої цілі
Життя – це подорож; щоб створити кар’єру, яка вам подобається, вам потрібно знати, куди ви йдете. Це означає визначити свої цілі. Коли ви їх точно визначите, Джон пропонує записати їх і візуалізувати так, ніби вони вже є частиною вашого життя. Є щось потужне в тому, щоб записувати свої цілі, і є дослідження, щоб підтвердити це. Доктор Гейл Метьюз, професор психології з Домініканського університету в Каліфорнії, провела дослідження постановки цілей і виявила, що учасники на 42% частіше досягають своїх цілей, просто записуючи їх. Нарешті, ви повинні мати «кмітливість», щоб дотримуватися своїх цілей. За словами Джона, Ґамптіон «це суміш драйву, пристрасті та креативності, а не простої волі».
Визначте свої цінності
Зрештою, люди стають щасливішими, коли їхня система цінностей узгоджується з роботою чи кар’єрою. Тому, щоб створити кар’єру, яка вам подобається, подумайте про те, що для вас найважливіше. Ці цінності можуть варіюватися від гнучкості до корпоративного середовища, яке охоплює командну роботу та прозорість. Джон додає: «З’ясувавши, ким ви є в глибині душі, і якою людиною прагнете стати, ви легше розпізнаєте, що для вас справді важливо, тож майбутні рішення можна приймати швидше з більшою ясністю, меншим стресом, більшою переконаністю, і невеликий жаль».
Діяти
У книзі Джон пояснює, чому люди не вживають заходів. Вони або насправді не вірять у можливе досягнення своєї мети, або бояться невдачі. Один із підходів полягає в тому, щоб запитати себе: «Що найгірше, що може статися?» Інша тактика полягає в тому, щоб перейменувати страх як щось більш позитивне, наприклад хвилювання. Зміна міток почуття значно полегшує керування ним. На цьому етапі ви можете попрацювати над розбиттям вашої більшої мети на менші, легші кроки.
Прийміть заплановану випадковість
Хоча навчитися ставити та досягати цілей є частиною створення кар’єри, яку ви любите, зазвичай це не прямий шлях. Насправді, кілька несподіваних поворотів можуть бути саме тим, що вам знадобиться, щоб дістатися до пункту призначення — концепція, яка називається запланованою інтуїцією. Запланована інтуїція — це ідея поставити себе в незнайомі ситуації, щоб зіткнутися з раніше невідомими людьми та досвідом. Це може бути так само просто, як порушити свій розпорядок дня, вибравши новий маршрут на роботу або сівши за інший столик у кафетерії. Змінюючи своє оточення, ви відкриваєте себе для нових способів мислення. Джон зазначає: «У своєму житті я виявив, що якщо я відкрив свій розум для можливостей, а потім опинився в незнайомому середовищі, це був механізм для пробудження себе до ідей».
Перевизначте невдачу
Невдача не є перешкодою для успіху; це частина успіху. Набагато сильніше думати про невдачу як про сходинку, а не про небажану подію. Позначаючи це як досвід навчання, ви перетворюєте невдачу на щось позитивне. «Ключ до подолання невдач — це повне переосмислення концепції, — пише Джон. «Коли ви можете зробити це, ви також можете змінити своє життя».
Довіряйте своїм інстинктам
Альберт Ейнштейн якось сказав: «Інтуїтивний розум — це священний дар, а раціональний розум — вірний слуга. Ми створили суспільство, яке шанує слугу і забуло про подарунок». Створюючи кар’єру, яка вам подобається, ви захочете зібрати якомога більше даних, а потім збалансувати ці дані з інтуїцією. Тільки пам’ятайте, що інтуїція зазвичай не представляє себе як раптовий момент «ага» у вигляді блискавки. Як зазначає Джон, «інстинкти часто не кричать і не кричать. Вони шепочуться. Якщо ваш світ, ваш розум, ваше життя занадто гучні, вони будуть заглушені. Ви повинні навчитися мовчати і спочатку слухати їх».
Зрештою, Джон нагадує нам, що вся суть створення кар’єри, яку ви любите, полягає в тому, щоб знайти задоволення. «Люди створені для того, щоб щось робити зі своїм життям, — каже вона. «Це щось покликане створити цінність, а ця цінність покликана допомогти вам реалізуватись. Це велике коло всього цього».
