Тренування тих, хто хоче стати тренером

Доктор Кертіс Одом є керуючим партнером Prescient Strategists і доцентом менеджменту Північно-східного університету.

Гетті

Чому коучинг керівників став популярним вибором професії в останні роки? Я вважаю, що однією з причин є зростання попиту на коучингові послуги. Оскільки підприємства та організації продовжують розвиватися, багато керівників і бізнес-лідерів шукають професійного керівництва та підтримки, щоб допомогти їм орієнтуватися в цих змінах і досягти своїх цілей. Це породило потребу в кваліфікованих тренерах.

Іншою причиною може бути те, що коучинг може бути гнучким і прибутковим вибором кар’єри. Багато керівних коучів є самозайнятими та мають можливість встановлювати власні графіки та працювати з клієнтами на власних умовах. Це може бути привабливим для тих, хто цінує гнучкість у своїй кар'єрі. Крім того, коучинг може бути повноцінною та корисною кар’єрою для тих, хто любить допомагати іншим досягати їхніх цілей і вносити позитивні зміни у своє життя. Це може бути особливо привабливим для тих, хто захоплений лідерством, бізнесом і особистим розвитком. Отже, як почати працювати тренером? Почнемо з основ.

Коуч — це професіонал, який працює з бізнес-лідерами та керівниками, щоб допомогти їм досягти особистих і професійних цілей. Керівний коучинг — це процес, у якому коуч працює з клієнтом, щоб визначити сфери, які потрібно вдосконалити, і розробити стратегії для досягнення успіху. Для тих, хто хоче стати тренером для професійного розвитку, коучинг може бути складною та корисною кар’єрою, яка дозволяє людям постійно навчатися та розвиватися.

Як керівник-коуч, я працюю з клієнтами з низки питань, включаючи розвиток лідерства, просування по службі, управління часом, комунікативні навички та баланс між роботою та особистим життям. Більшість керівників-коучів працюють з клієнтами на індивідуальній основі, хоча вони також можуть працювати з командами чи організаціями. Керівницький коучинг може проводитися особисто, по телефону або онлайн, залежно від потреб і вподобань клієнта. Наприкінці 2022 року я знайшов хвилину, щоб поміркувати про те, що означає бути керівником-коучем. І роблячи це, я зрозумів, що, незважаючи на те, що я тренував інших протягом року, я також отримав коучинг у вигляді успіху для моїх клієнтів.

Загалом, коучинг може бути потужним інструментом, який допомагає людям досягати своїх цілей і досягати успіху в особистому та професійному житті. Зважаючи на це, нещодавно мені нагадали кілька причин, чому я став тренером. Для мене бути тренером — це особиста реалізація. Я став керівним тренером, тому що я захоплений тим, щоб допомагати іншим досягати їхніх цілей і повністю розкривати свій потенціал. Коучинг дозволяє мені використовувати свої навички та знання, щоб позитивно вплинути на життя моїх клієнтів. Розмірковуючи про своє подальше зростання в цій професії, я згадав, як тренери допомагають людям зі зміною поведінки кількома способами:

1. Досягнення конкретних цілей: тренер може працювати з лідером, щоб встановити конкретні цілі та надати підтримку та керівництво, коли вони працюють над досягненням цих цілей.

2. Щоб подолати труднощі: коуч може допомогти лідеру визначити та подолати труднощі, з якими вони можуть зіткнутися, незалежно від того, пов’язані вони з їхнім особистим чи професійним життям.

3. Поліпшити комунікативні навички: тренер може допомогти лідеру покращити свої комунікативні навички, що може бути критично важливим для ефективного керівництва командою та досягнення бізнес-цілей.

4. Підвищення самосвідомості: тренер може допомогти лідеру стати більш самосвідомим, що може призвести до більшої впевненості в собі та кращого розуміння того, як він впливає на інших.

Тренери мають можливість працювати з широким колом клієнтів і галузей, що може бути особистим і професійним збагаченням. Коучинг також може забезпечити професійний розвиток як прибуткову кар’єру, оскільки багато тренерів можуть побудувати успішний бізнес і досягти фінансової незалежності.

Як тренеру важливо безперервно працювати, щоб підтримувати позитивний і сприятливий настрій у процесі. Звичайно, це вимагає часу, зусиль і невпинного бажання вчитися та розвиватися. Ось деякі практики, які я використовую, які можуть допомогти вам проявити себе якнайкраще під час кожної коучингової роботи:

1. Практикуйте вдячність. Зосередження на речах, за які ви вдячні, може допомогти змінити ваше мислення з негативного на більш позитивне та сприятливе. Спробуйте вести щоденник вдячності або регулярно діліться своєю вдячністю з іншими.

2. Розвивайте позитивні емоції. Дослідження показали, що регулярне переживання позитивних емоцій може допомогти покращити ваше загальне самопочуття та стійкість. Займайтеся діяльністю, яка приносить вам радість і позитивно сприймає вашу взаємодію з іншими.

3. Практикуйте уважність. Бути присутнім і уважним до моменту може допомогти вам краще усвідомити свої думки та емоції та дозволить реагувати на ситуації більш обдумано та з більшою усвідомленістю.

4. Встановіть позитивні наміри: коли ви починаєте свій день, встановіть позитивні наміри на наступний день. Це може допомогти спрямувати ваші думки та дії в більш позитивне русло.

Процес становлення тренера часто передбачає значний особистий розвиток і самопізнання. Тренери часто виявляють, що навички та знання, які вони отримують під час коучингового процесу, сприяють їх особистому та професійному зростанню. І в цьому процесі коуч дійсно може позитивно вплинути на життя своїх клієнтів і організації, з якими він працює.

Хоча це може здатися надто чудовою можливістю, важливо зазначити, що бути тренером також може бути досить складно. На цьому кар’єрному шляху є як винагороди, так і виклики. Коучинг вимагає сильного набору навичок, включаючи вміння слухати, ефективно спілкуватися та пропонувати конструктивний зворотній зв’язок. Це також вимагає глибокого розуміння бізнесу та лідерства, а також уміння працювати з широким діапазоном типів особистості.

Маючи можливість працювати з різноманітним колом клієнтів і допомагати їм досягати їхніх професійних і особистих цілей, бути тренером, безперечно, може бути корисним. Ви отримуєте можливість позитивно вплинути на їхнє життя та кар’єру, що може принести глибоке задоволення та задоволення.

Forbes Coaches Council — це спільнота для провідних коучів з бізнесу та кар’єри, яка об’єднує лише запрошення. Чи маю я право?