El código de vestimenta del instructor de NCAT plantea preguntas sobre la vestimenta 'profesional'

Definir el profesionalismo puede ser una búsqueda individual.

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Un código de vestimenta para un curso de programación de computadoras en una HBCU en Carolina del Norte llamó más la atención que la ropa de los estudiantes cuando circuló recientemente en Twitter. Si bien el código de vestimenta se eliminó del plan de estudios, el incidente muestra que una vez que dejas la universidad y entras a la fuerza laboral, la definición de vestimenta profesional difiere según a quién le preguntes y, a menudo, quién eres.

El código de vestimenta, de un plan de estudios de la Universidad Estatal Técnica y Agrícola de Carolina del Norte, obtuvo rápidamente 3 millones de visitas cuando se publicó en Twitter. El profesor incluyó gorros, durags, sudaderas con capucha, "pantalones cortos con botín", "pantalones cortos con corte de coochie" y "pantalones cortos twerk" en su lista prohibida.

“Si lo usas para ir a la cama o al club, no lo uses para ir a clase”, escribió.

Para los estudiantes universitarios, la definición de ropa de trabajo es turbia, considerando que la historia del profesionalismo equivale al favoritismo blanco. El plan de estudios me dejó, una mujer BIPOC de mediana edad que trabaja en la adquisición de talento, rascándome la cabeza.

Como punto de referencia, los gorros y durags protegen el cabello y preservan los peinados durante la noche. Durante siglos, el discurso público sobre las mujeres negras y los velos ha sido un tema candente.

En la década de 1700, a las mujeres negras se les prohibió llevar el cabello descubierto en Luisiana debido a las leyes de Tignon. Esta ley, promulgada por el gobernador español de Luisiana, Esteban Rodríguez Miró, tenía como objetivo conectar a las mujeres negras liberadas con las esclavizadas mediante el uso de un tignon (bufanda o pañuelo) en la cabeza. La táctica resultó contraproducente cuando las mujeres negras embellecieron las telas y convirtieron la ley represiva en una moda de moda.

Para muchos, mantenerse al día con la vigilancia actual de la población negra es agotador.

Como lo expresó el reportero Darian Symoné Harvin en un artículo para Allure sobre el uso de un gorro público: “Ser una mujer negra se siente como un acto de resistencia. Cada aspecto de nuestras identidades está vigilado y parece que nunca podremos complacer a la gente”. Harvin cree que usar un gorro en público es “una elección personal. La forma en que nos vemos y la percepción de nuestra apariencia no debe influir en la forma en que se nos trata”.

Entonces, ¿cómo se viste uno profesionalmente y sigue siendo auténtico?

Considere las señales del lugar de trabajo

El Dr. Edmund Kellerman, profesor titular/becario Fulbright de la Universidad de Florida desde hace mucho tiempo, ha ayudado a miles de estudiantes a prepararse para el mercado laboral durante los últimos 30 años y cree que la clave para identificar la vestimenta profesional se reduce a las señales del lugar de trabajo. “Siempre existe la percepción de que vestirse como un profesional convencional se basa en los estándares protestantes anglosajones blancos”, dijo.

Kellerman dijo que la mayoría de los profesores aún recomiendan "vestimenta preppy estándar para hombres y mujeres". Sin embargo, cree que los tiempos han cambiado desde sus días de estudiante. Toma blusas cortas, por ejemplo. “Crops tops en clase, no hay problema. Crop tops en el trabajo, solo si van acompañados de un blazer”.

Pero en la era de las reuniones de Zoom, solo asegúrese de estar usando ropa. “Recuerde usar pantalones o pantalones en caso de que lo olvide y se estire ante la cámara”, agregó amablemente Kellerman.

Decide cómo quieres ser reconocido

Según Julie Petr, directora ejecutiva de Dress For Success Indianapolis, tener en cuenta la audiencia y el entorno de trabajo y "decidir lo que quieres lograr" son los primeros pasos para determinar qué tipo de vestimenta profesional es la adecuada para ti.

“Si uno quiere ser reconocido ante todo por sus habilidades y experiencia frente a su moda, un aspecto más tradicional no eclipsará eso ni será un factor disruptivo para una primera impresión”, dijo Petr. “Si uno quiere ser reconocido ante todo desde una perspectiva creativa y audaz, entonces la ruta tradicional puede no ser el camino a seguir”.

Haz un esfuerzo

A pesar de los variados códigos de vestimenta en todas las industrias, los empleadores dicen que la ropa es importante en las primeras entrevistas. Dress for Success ha servido a las mujeres durante más de 20 años y se reúne periódicamente con los empleadores para hablar sobre los códigos de vestimenta de la organización y las expectativas de los candidatos.

“Nuestros socios corporativos nos dicen que la primera impresión marca la diferencia, y la ropa aún cuenta. Quieren ver a los candidatos, ya sea en persona o en video, como si hicieran un esfuerzo”, dijo Petr. “Las palabras que escuchamos de los asesores de imagen son inteligentes, ordenadas y personalizadas”. Hay mucho espacio dentro de este estándar para la autoexpresión.

En un panorama en evolución, podemos definir la vestimenta profesional como individuos. Tenga en cuenta que cumplir con el código de vestimenta estándar de una industria no afectará sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo cuando se presente a una entrevista. Una vez en el nuevo rol, la ropa de trabajo del día a día suele ser más relajada con diversos grados de libertad.

Si todavía estás decidiendo qué ponerte para tu entrevista de trabajo, considera qué te hace sentir más seguro. Conseguir un nuevo trabajo se trata de la combinación adecuada entre un empleador y el candidato. Mostrarse seguro de sí mismo es crucial en el proceso de la entrevista, ya que lo ayuda a aterrizar en una empresa que aprecia todo lo que aporta.