Спад індустрії технологій може означати відродження технологій деінде
Джим Баркдолл є генеральним директором Axiomatics, лідера в наданні авторизації наступного покоління. Слідкуйте за Джимом у LinkedIn.
Гетті
Працювати в технологічній компанії це непростий час. Прокручуючи LinkedIn, я бачу більше ніж кілька людей, які пишуть про вплив організаційної реструктуризації на них і що вони тепер відкриті для нових можливостей. Дійсно, оскільки значні скорочення робочої сили в Amazon, Twitter та інших продовжують бути новинами, немає сумніву, що ми побачимо, що більше людей додадуть значок «Відкрито для роботи» до своїх профілів LinkedIn.
Хоча важко позиціонувати це як перемогу для індустрії технологій, що, якщо ці скорочення створять можливість? Що, якщо всі ці люди «відкриті для роботи» означають більші перспективи для інших галузей? Я вірю, що так буде і в 2023 році. Ось чому.
Кінець накопиченню технологій
Однією з чудових переваг роботи в технологічній галузі є те, що протягом багатьох років ці компанії віддавали пріоритет найманню найкращих і найрозумніших для розробки захоплюючих проектів і випередження конкурентів. Чудова інженерна, маркетингова чи розробна робота в інноваційному стартапі чи гіганті під брендом часто добре оплачувалась і включала як традиційні переваги, так і затребувані пільги (зокрема дитячі садки та тренажерні зали на місці, капітал у зростаючому бренді тощо). У результаті дивовижні уми, які працюють у Кремнієвій долині (і за її межами) над новаторськими ініціативами, залишилися в галузі, яка пропонувала їм так багато.
Негативна сторона всього цього полягала в тому, що було створено розділення між технологічними компаніями, які залучали найкращих талантів, і всіма іншими. Це не означає, що великі інновації відбулися лише в галузі технологій; ми знаємо, що це неправда. Однак деякі з тих самих компаній, які звільнили працівників у 2022 році, роками накопичували багато інноваційних і креативних умів.
Зараз у пошуках роботи багато з цих працівників хочуть продовжувати впроваджувати інновації та матимуть перед собою купу можливостей поза технологічною галуззю, але продовжуватимуть працювати над інноваційними технологічними ініціативами.
Нова можливість чекає
Атака на Colonial Pipeline у 2021 році підтвердила те, що багато хто з нас у секторі безпеки говорив роками — що кожна організація є потенційною мішенню для хакерів та інших зловмисників. З моменту цієї атаки стало зрозуміло, що це особливо вірно для ланцюжка поставок. Насправді Gartner, Inc. прогнозує, що «до 2025 року 45% організацій у всьому світі зазнають атак на свої ланцюги постачання програмного забезпечення». Це протвереза думка.
Хоча ключові галузі, такі як виробництво та комунальні послуги, розуміють терміновість впровадження покращеної безпеки, вони можуть не знати, з чого почати. Вони давно зрозуміли, що їм потрібні кмітливі співробітники, які розуміють, що потрібно для впровадження більш сучасної структури безпеки, але вони часто не можуть запропонувати таку саму привабливість (високу зарплату, бонуси, капітал), як їхні технологічні колеги.
Тепер, коли менше можливостей у технологіях, організації, які не займаються технологіями, не тільки мають більш рівні умови гри, але я стверджую, що вони мають перевагу, оскільки пропонують щось більше — можливість вирішити одну з найбільших технологічних проблем нашого часу. Завдяки робочій силі, яка може працювати звідусіль, і безпрецедентному попиту на різноманітні товари, які мають бути доставлені негайно, багатьох важливих товарів бракує, що робить ланцюжок поставок особливо вразливим до загроз. Прикладом цього є низька пропозиція дитячих ліків у Північній Америці. Уявіть, який хаос виник би, якби ці виробники чи їхні ланцюжки поставок стали жертвами хакерської атаки чи зламу, коли ліків від лихоманки, що продаються без рецепта, бракує, і їх важко знайти.
У цьому полягає можливість. Не маючи можливості запропонувати ті ж навороти, що й їхні технічні колеги, виробники та інші протягом багатьох років особливо страждали від браку кваліфікованих практиків безпеки. Надалі це не повинно бути так. Крім того, велика кількість досвідчених професіоналів означає, що цим галузям не потрібно прагнути до паритету з технологічними гігантами; швидше, вони можуть шукати можливості для інновацій — створення кращих і безпечніших процесів і архітектур.
Вплив інфляції
Хоча все це звучить добре і добре, я розумію, чи є скептицизм, оскільки світ нервово очікує впливу інфляції на економіку наступного року. Але ось що: навіть в умовах економічної невизначеності організації продовжуватимуть усвідомлювати критичну терміновість виділення бюджету на питання безпеки. Насправді нещодавнє опитування SWZD серед 1400 ІТ-спеціалістів показало, що інфляція буде затьмарена більш помітними факторами, які, як очікується, збільшать зростання ІТ-бюджету в 2023 році, включаючи посилення проблем безпеки.
Причина проста: хоча за останнє десятиліття постачальники (зокрема постачальники засобів безпеки) багато говорили про важливість ініціатив цифрової трансформації, які забезпечують безпеку на кожному кроці, реальність така, що безпека залишилася позаду для багатьох підприємств. Крім того, пріоритетом були цифрова трансформація та хмарні ініціативи, але широкого впровадження ще не було. Пандемія змінила все це, змусивши реалізувати навіть найбільш незрілі проекти цифрової трансформації. Безпека була запізнілою думкою, оскільки організації намагалися забезпечити своїм співробітникам, клієнтам і партнерам доступ до того, що їм потрібно для роботи.
Зараз організації знаходять час, щоб розглянути, наскільки безпечні всі їхні зусилля, особливо коли йдеться про контроль доступу. Хоча ініціативи, включно з нульовою довірою, забезпечують надійну основу, реалізація цих стратегій вимагає навичок і досвіду.
Все це створює ідеальний шторм для галузей, які прагнуть покращити свої практики та процеси безпеки, а також для спеціалістів із безпеки, які шукають нових можливостей. Потрапити під вплив звільнень ніколи не легко, але я вірю, що творчі й талановиті люди, які зараз шукають нових зусиль, отримають можливість виконувати інноваційну, значущу роботу, яка може змінити наше повсякденне життя і, можливо, створити наступну еволюцію безпеки та контролю доступу.
Технологічна рада Forbes — це спільнота для ІТ-директорів, технічних директорів і технічних керівників світового рівня. Чи маю я право?
